هناك أسباب مختلفة لنقل أو نقل أو ترك موظف من وظيفته الحالية أو شركته. وقد يرجع ذلك إلى الترقيات، والتوسعات، وإعادة الهيكلة، وتقليص الحجم، وعمليات الاندماج، والشراء، وإعادة التنظيم، والاستعانة بمصادر خارجية، واستعراض الأداء، وعمليات النقل الداخلي، وحالات التقاعد، والاستقالات، والمسائل الشخصية، وإنهاء الخدمة، وما إلى ذلك. كل هذه العوامل تسبب ضغوطًا عاطفية لدى الأشخاص الذين طوروا علاقات وثيقة مع زملائهم. عندما يغادر الشخص الشركة أو يغادرها بالكامل، يعاني زملاؤه في الفريق من مشاعر مثل الغضب والحزن والشعور بالذنب والخيانة وخيبة الأمل والهجر والخوف والقلق والاكتئاب والوحدة والعزلة والحزن. قد يشعرون بالتخلي عنهم لأنهم لن يتفاعلوا معهم بانتظام ويواجهون مشاكل تتطلب جهودًا مشتركة لحلها.
هناك طرق فعالة لمساعدة زملائك على التكيف عاطفياً عند مواجهة هذا الموقف.
إحدى الطرق هي البقاء على اتصال مع زميل سابق من خلال المكالمات الهاتفية أو رسائل البريد الإلكتروني أو النصوص أو وسائل التواصل الاجتماعي أو الاجتماعات. هذا يبقيهم على اتصال ويساعدهم على معالجة الانفصال تدريجياً وليس فجأة. نهج آخر هو الاحتفال بنجاحاتهم ومشاركة الأخبار السارة عنهم مع موظفيهم المتبقين. إنه يظهر أنك تهتم بصداقتهما وتقدرها، مما يسهل على الجميع تبني التغيير.
يمكنك إنشاء دردشة جماعية أو نظام مراسلة حيث يمكنهم الاستمرار في مناقشة الموضوعات المتعلقة بالعمل وطرح الأسئلة دون الشعور بالوحدة.
سيكون من المفيد أيضًا أن تعرب عن امتنانك للموظف المغادر من خلال تنظيم حفل وداع أو تقديم مفاجأة. تُظهر مثل هذه الإيماءات أنها تقدر مساهمتها وتجعلها تشعر بالتقدير. علاوة على ذلك، من الممكن إدخال موظفين جدد بسرعة في ثقافة وقيم المنظمة حتى لا يشعر الموظف المغادر أن الفراغ قد ترك. أخيرًا، سيكون من الأفضل تقديم الدعم العاطفي لأولئك الذين يحتاجون إليه خلال هذه الفترة. شجعهم على الانفتاح على مشاعرهم وتقديم المساعدة عند الحاجة. يمكن أن تساعد هذه الإجراءات الناس على التعامل بشكل فعال مع التجارب العاطفية الناجمة عن نقل أو نقل أو ترك رفقة زميل مقرب.
كيف يتكيف الناس عاطفياً عندما يتم إعادة تعيين زميل مقرب أو نقله أو فقدانه في الأحداث التشغيلية ؟
عندما يواجه الأفراد فقدان زميل مقرب بسبب الأحداث التشغيلية مثل إعادة التكليف أو التشريد أو حتى الموت، فقد يواجهون مجموعة من المشاعر التي قد تؤثر على صحتهم العقلية ورفاهيتهم العامة. يعتمد نوع المشاعر التي تمت تجربتها على عوامل مختلفة، بما في ذلك قوة العلاقة بين الشخص وزميله، والظروف المحيطة بالحدث، واستراتيجيات التأقلم الشخصية للشخص.