كيف تؤثر رؤية الموظفين المثليين على الروايات الوطنية للمواطنة والانتماء ؟
أولاً، من المهم تحديد المقصود بكلمة «كوير». وفقًا لقاموس ميريام وبستر، يشير مصطلح «كوير» إلى مصطلح شامل للأشخاص الذين لا يتماهون مع الجنس المحدد عند الولادة، وقد يشمل المثليات والمثليين ومزدوجي الميول الجنسية والمتحولين جنسيًا وثنائيي الجنس واللاجنسيين وغير ثنائيي الجنس. غالبًا ما يتم استخدامها ككلمة إيجابية لتغطية جميع أعضاء مجتمع LGBTQ +.
ومع ذلك، قد يشعر بعض الناس بعدم الارتياح باستخدام المصطلح ويفضلون الآخرين مثل «LGBTQIA +» أو «LGBTQIA++». أصبحت رؤية الموظفين المثليين ذات أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة بسبب العدد المتزايد من الأشخاص الذين يعرفون على هذا النحو. من حيث المواطنة والانتماء، هناك عدة طرق يؤثر بها وجود أشخاص مثليين مرئيين على الروايات الوطنية. أولاً، إنه يتحدى المفاهيم التقليدية لما يشكل الحياة الطبيعية والمقبولية داخل المجتمع. تقليديا، لدى العديد من البلدان قوانين ومعايير ثقافية تميز ضد المثليين، مما يؤدي إلى نبذهم من قبل مجتمعاتهم. من خلال جعل أنفسهم أكثر وضوحًا من خلال النشاط ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من الوسائل، يجبر الأشخاص المثليون المجتمع على مواجهة هذه المعتقدات القديمة. يمكن أن يؤدي هذا إلى تغييرات في المواقف والسياسات تجاه الأشخاص المثليين، مما يؤدي في النهاية إلى مزيد من القبول والشمول. ثانيًا، إن زيادة ظهور الأفراد الفرديين يجبر الحكومات على الاعتراف بوجودها. ويجب أن تكفل الحكومات المساواة في الحقوق والفرص لجميع الناس، بغض النظر عن الميل الجنسي أو الهوية الجنسانية. في البلدان التي تم فيها تهميش المثليين، يعد الاعتراف بحقوقهم أمرًا ضروريًا. على سبيل المثال، بدأت العديد من البلدان في الاعتراف بزواج المثليين أو السماح للأشخاص المتحولين جنسياً بتغيير جنسهم بشكل قانوني في الوثائق الرسمية. إنه يساعد في خلق شعور بالانتماء إلى الأشخاص المثليين ويجعلهم يشعرون بأنهم جزء من هيكل البلاد. أخيرًا، تؤثر الرؤية المتزايدة للموظفين المثليين أيضًا على كيفية تفكيرنا في تاريخنا الجماعي. قامت العديد من الثقافات تاريخياً بقمع هوية المثليين، وغالبًا ما تمحوها من السجلات التاريخية. ومع ذلك، من خلال الظهور بشكل أكبر اليوم، يستعيد الأشخاص المثليون مكانهم في التاريخ ويظهرون أنهم كانوا دائمًا جزءًا من مجتمعاتنا. تتيح لنا إعادة كتابة التاريخ هذه أن نرى أنفسنا أكثر شمولاً وتنوعًا وقبولًا. كما أنه يفتح آفاقًا جديدة للثقافة والمجتمع تم تجاهلها سابقًا.
بشكل عام، تتحدى رؤية الموظفين المثليين المفاهيم التقليدية للمواطنة والانتماء. إنه يشجعنا على إعادة التفكير في من ينتمي إلى بلداننا وما يعنيه أن تكون مواطنًا نشطًا. من خلال رؤية أنفسنا من خلال هذه العدسة، يمكننا العمل على خلق مستقبل أكثر عدلاً للجميع.
كيف تؤثر رؤية الموظفين المثليين على الروايات الوطنية حول المواطنة والانتماء ؟
غالبًا ما يتم تجاهل الأشخاص المثليين لأنهم ينتمون إلى أقليات جنسية ولديهم هويات فريدة لا تتناسب مع الروايات غير المتجانسة السائدة. يساهم الافتقار إلى تمثيل المثليين في عزلهم عن المجتمع ككل ويتحدى شعورهم بالانتماء. يزداد هذا الشعور تعقيدًا بسبب حقيقة أن العديد من البلدان لا تزال تجرم المثلية الجنسية وترفض الاعتراف بالعلاقات المثلية في الوثائق الرسمية.