كيف يتفاوض الأزواج على المساواة العلائقية عندما تخلق الترقيات والالتزامات التشغيلية توترا ؟
غالبًا ما يعاني الأزواج من ضغوط علائقية عندما تتطلب الحياة المهنية لشريك ما وقتًا وطاقة أكثر من الآخر. يمكن للتوزيع غير المتكافئ للعمل أن يخلق توترًا بينهما، مما يجعل من الصعب الحفاظ على علاقتهما. لتجنب ذلك، يجب على كلا الشريكين إيجاد طرق لتحقيق توازن متساوٍ في مسؤولياتهما المشتركة. وهذا ما يسمى بالمساواة النسبية، والتي تنطوي على الاعتراف وتقييم مساهمات كل شخص على قدم المساواة، حتى لو كانت تختلف عن مساهمات شريكه. يتطلب التفاوض على المساواة العلائقية اتصالًا مفتوحًا وتوافقًا ومرونة.
تتمثل إحدى طرق تحقيق المساواة العلائقية في أن يكون كل شريك شفافًا بشأن احتياجاته وتوقعاته فيما يتعلق بأدوار الأسرة والعمل. يجب عليهم مناقشة مقدار الوقت الذي يخطط الجميع لقضاءه في العمل والأعمال المنزلية والأبوة والأمومة والترفيه وما إلى ذلك، وإجراء التعديلات المناسبة.
إذا عمل أحد الشريكين لساعات أطول ولكنه يعتني أيضًا بمعظم الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال، فقد يشعر بالحزن تجاه الآخر من خلال إهمال الأعمال المنزلية أو استغلال توافرها. من خلال الصدق مع بعضهم البعض بشأن أولوياتهم الفردية، يمكن للشركاء تطوير تقسيم عادل للعمل يرضي جميع المشاركين.
نهج آخر للعدالة العلائقية هو تقاسم المسؤوليات على أساس المهارات والمصالح بدلاً من أدوار الجنسين. يجب على الأزواج التفكير فيما هو منطقي بالنسبة لهم كأفراد، بدلاً من اتباع المعايير الجنسانية التقليدية. إذا كان كلا الشريكين قادرين على الطهي أو التنظيف، فلماذا لا تقسم هذه المهام بنسبة 50/50 ؟ إذا كان أحد الشركاء يفضل طهي الأطباق والآخر يحب الغسيل، فقد يكون هذا الترتيب أكثر انسجامًا. وبالمثل، إذا تفوق أحد الشركاء في تنظيم الأحداث الاجتماعية ومواعيد التخطيط، بينما يتمتع الآخر بأعمال البستنة وتجديد المنازل، فإن تقاسم المسؤوليات بهذه الطريقة يمكن أن يساهم في زيادة الرضا عن العلاقة.
يحتاج الأزواج إلى قضاء الوقت معًا بانتظام. وهذا يعني إعطاء الأولوية لوقت الجودة على المهام اليومية مثل تشغيل المهمات أو الرد على رسائل البريد الإلكتروني بعد العمل. حتى اللحظات الصغيرة مثل الالتفاف حول الأريكة قبل النوم أو الذهاب في نزهة في الطبيعة يمكن أن تخلق العلاقة الحميمة والألفة بين الشركاء. من المهم التخطيط للتواريخ الأسبوعية أو الرحلات الرومانسية كلما أمكن ذلك لأن هذه المناسبات الخاصة تذكرنا بأننا نقدر شراكتنا فوق كل شيء آخر.
يتطلب التفاوض على العدالة العلائقية التفكير الذاتي والتسوية والاستعداد لتغيير العادات والتوقعات.
يجب أن يفهم الأزواج أنه لا توجد علاقتان متماثلتان تمامًا ؛ وستكون هناك دائما اختلافات في المسؤوليات والمصالح تتطلب التكيف من وقت لآخر. من خلال التواصل علانية وتقييم مساهمة كل شخص على قدم المساواة، يمكنهم تحقيق التوازن حتى عندما يواجهون التقدم الوظيفي والالتزامات التشغيلية.
كيف يتفاوض الأزواج على المساواة العلائقية عندما يؤدي التقدم الوظيفي والالتزامات التشغيلية إلى توتر ؟
أحد أكثر مصادر التوتر شيوعا في العلاقة هو الاختلافات في عبء العمل بين الشركاء. عندما يتحمل أحد الشركاء مسؤوليات مهنية أكثر من الآخر، يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالاستياء والإحباط وحتى الغيرة. يمكن أن يكون هذا صحيحًا بشكل خاص إذا لم يتم توزيع المسؤوليات المنزلية للزوجين بالتساوي.