العدالة مفهوم كان في طليعة المجتمع البشري لآلاف السنين. ويشير إلى فكرة الإنصاف والمساواة والحياد في جميع جوانب الحياة. ومع ذلك، هل يمكن تحقيقه في المؤسسات القائمة على قرون من العزلة ؟ ناقش العلماء والفلاسفة والقادة السياسيون هذه القضية بشدة. الجواب يعتمد على عدة عوامل أولا، هناك مسألة التاريخ. وكثير من المؤسسات متجذر في نظم القمع والتمييز والتحيز. على سبيل المثال، كانت العبودية ذات يوم قانونية في أجزاء كثيرة من العالم، بما في ذلك الولايات المتحدة، حيث لا تزال العنصرية تعصف بالمجتمع اليوم. وبالمثل، كانت المرأة حتى وقت قريب محرومة من المساواة في الحقوق حتى في المجتمعات الديمقراطية مثل المملكة المتحدة. لقد خلقت هذه المظالم التاريخية تفاوتات عميقة الجذور يصعب التغلب عليها. ثانيًا، هناك قضية الثقافة. للثقافات المختلفة قيم ومعتقدات مختلفة فيما يتعلق بالعدالة. على سبيل المثال، تقدر بعض الثقافات الانتقام بينما تعطي ثقافات أخرى الأولوية للاستعادة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تملي الأعراف الثقافية ما يعتبر سلوكًا عادلاً أو غير عادل. على سبيل المثال، تنظر بعض الثقافات إلى المثلية الجنسية على أنها غير طبيعية أو غير أخلاقية، مما قد يؤدي إلى التمييز ضد أفراد مجتمع الميم. ثالثًا، هناك مشكلة ديناميكيات الطاقة. تميل المؤسسات ذات السلطة إلى الاستفادة من الوضع الراهن وقد تقاوم التغيير. وهذا يخلق حواجز هيكلية أمام تحقيق العدالة. على سبيل المثال، يمكن للأثرياء استخدام مواردهم للتأثير على السياسيين، مما يزيد من ترسيخ عدم المساواة. وبالمثل، يمكن للأشخاص الذين لديهم رأس مال اجتماعي أن يهيمنوا على عمليات صنع القرار، مما يمنع المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا من أن يكون لها رأي. على الرغم من هذه التحديات، فقد تم إحراز تقدم نحو تحقيق الإنصاف. تهدف سياسات العمل الإيجابي إلى تعزيز التنوع والشمول، حتى لو واجهت معارضة من المعارضين. وبالمثل، تكتسب حركات الحقوق المدنية والمساواة بين الجنسين وحقوق المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية زخماً. ومع ذلك، هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به لضمان وصول الجميع إلى العدالة، بغض النظر عن العرق أو الطبقة أو الجنس أو النشاط الجنسي أو عوامل أخرى. في الختام، يتطلب تحقيق العدالة داخل المؤسسات على أساس قرون من العزلة معالجة مسائل التاريخ والثقافة وديناميكيات السلطة. وبينما أحرز تقدم، لا يزال هناك الكثير مما ينبغي عمله لإنشاء مجتمعات شاملة حقا يمكن للجميع أن يزدهروا فيها.
هل يمكن تحقيق العدالة في المؤسسات القائمة على قرون من العزلة ؟
لا يمكن تحقيق العدالة في المؤسسات القائمة على قرون من العزلة بسبب عوامل مختلفة بما في ذلك العنصرية النظامية والتحيز الجنسي والطبقية والقدرة التي تتخلل مجتمعنا. وقد أدى التمييز المؤسسي إلى توزيع غير متكافئ للموارد والسلطة والفرص، مما خلق حواجز هيكلية أمام تحقيق الإنصاف للفئات المهمشة.