Günümüz toplumunda LGBTQ topluluğunun bir parçası olarak tanımlanan birçok insan var. Bu insanlar genellikle başkalarının deneyimleyemeyeceği cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri nedeniyle benzersiz mücadelelerle karşı karşıya kalırlar. Karşılaştıkları sorunlardan biri, onları anlamayan veya kabul etmeyen başkalarından ayrımcılıktır. Bu, izolasyon ve yalnızlık duygularına yol açabilir. LGBTQ bireylerin karşılaşabileceği bir diğer konu da depresyon veya anksiyete gibi zihinsel sağlık sorunlarıdır. Ayrıca fiziksel istismar, şiddet ve taciz riski altında olabilirler. Bu sorunların azaltılmasına yardımcı olmak için birçok politika tasarlanmıştır, ancak çoğu zaman bu savunmasız nüfusun ihtiyaçlarının altında kalmaktadır. Bu sorunları çözmenin bir yolu da eğitimdir. Okullar, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği gibi konularda müfredat sağlamalıdır, böylece öğrenciler farklı ilişki türleri hakkında bilgi edinebilirler. Öğretmenler, tüm öğrencilerin deneyimlerini tartışırken ve kendilerini özgürce ifade ederken kendilerini rahat hissettikleri güvenli alanlar yaratmalıdır. Ayrıca, okullar LGBTQ öğrencilerine benzer bir kimliği paylaşan akranlarıyla bağlantı kurmaları için destek grupları sunmalıdır. LGBTQ bireylerin karşılaştığı zorlukları hafifletmeye yardımcı olabilecek bir başka politika da olumlu eylem programlarıdır. Bu programlar ırk, cinsiyet, din, engellilik, yaş, ulusal köken veya cinsel yönelim/cinsiyet kimliği ne olursa olsun herkes için eşit fırsatlar sağlar. Olumlu eylem, oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olur ve herkese eşit başarı şansı verir. Bu politikaları uygulayarak, şirketler farklı bakış açılarından ve fikirlerden yararlanan daha çeşitli işler yaratabilirler. LGBTQ bireylerin istihdam ayrımcılığı, uygun fiyatlı konutlara erişim eksikliği ve sağlık maliyetleri gibi çeşitli faktörler nedeniyle yoksulluk içinde yaşama olasılıkları LGBTQ olmayan insanlara göre daha yüksektir. Ekonomik yardım, iş eğitimi ve eğitim fırsatları sağlayan politikalar bu eşitsizliklerin azaltılmasına yardımcı olabilir. Hükümetler ayrıca LGBTQ bireyleri kimliklerine göre işten atılmaktan koruyan ayrımcılık karşıtı yasaları da uygulayabilir. İşyerinde adil muameleyi teşvik edecek ve işletmeleri cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine bakılmaksızın nitelikli çalışanları işe almaya ve tutmaya teşvik edecektir. Genel olarak, örtüşen marjinal kimlikler LGBTQ insanlar için savunmasızlığı şiddetlendirir. Bu sorunları etkili bir şekilde ele almak ve eşit haklara ve korumalara sahip olmalarını sağlamak için sosyal politikalar oluşturulmalıdır. Eğitim, pozitif ayrımcılık ve ekonomik yardım bu hedefe ulaşmanın yollarından bazılarıdır. Sonuç olarak, toplumun LGBTQ topluluğunun benzersiz ihtiyaçlarını tanıması ve desteklemesi önemlidir. Eğitim, olumlu eylem ve ekonomik yardım yoluyla, günlük olarak karşılaştıkları zorlukları hafifletebiliriz. Kimi sevdiklerine veya nasıl tanımladıklarına bakılmaksızın tüm insanların kendilerini güvende ve kabul edilmiş hissettiği bir dünya için çalışmaya devam etmeliyiz.
Örtüşen marjinal kimlikler LGBTQ bireyler için kırılganlığı nasıl artırıyor ve sosyal politika bu sorunları etkili bir şekilde nasıl azaltabilir?
Farklı marjinal kimliklerin kesişimi, LGBTQ insanları için toplumdan gelen çoklu ayrımcılık, önyargı ve damgalanma biçimlerine daha duyarlı oldukları için savunmasızlığı artırır. Bu, artan izolasyon duygularına, düşük benlik saygısına, depresyona, anksiyeteye ve diğer zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir.