W dzisiejszym społeczeństwie jest wiele osób, które identyfikują się jako część społeczności LGBTQ. Ci ludzie często borykają się z niepowtarzalnymi zmaganiami ze względu na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową, której inni mogą nie doświadczyć. Jednym z problemów jest dyskryminacja ze strony innych, którzy ich nie rozumieją ani nie akceptują. Może to prowadzić do poczucia izolacji i samotności. Innym problemem LGBTQ ludzie mogą zmierzyć się z problemami zdrowia psychicznego, takimi jak depresja lub lęk. Mogą też być narażeni na fizyczne nadużycia, przemoc i molestowanie. Wiele polityk zostało opracowanych w celu złagodzenia tych problemów, ale często brakuje im potrzeb tej słabszej populacji.
Jednym ze sposobów rozwiązania tych problemów jest edukacja. Szkoły powinny dostarczać programów nauczania na tematy takie jak orientacja seksualna i tożsamość płciowa, aby uczniowie mogli poznawać różne rodzaje relacji. Nauczyciele powinni stworzyć bezpieczne miejsca, w których wszyscy uczniowie czują się komfortowo omawiając swoje doświadczenia i wyrażając się swobodnie.
Ponadto, szkoły muszą oferować grupy wsparcia dla uczniów LGBTQ, aby połączyć się z rówieśnikami, którzy mają podobną tożsamość.
Kolejną polityką, która mogłaby pomóc złagodzić wyzwania stojące przed ludźmi LGBTQ, są twierdzące programy działania. Programy te zapewniają równe szanse wszystkim bez względu na rasę, płeć, religię, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie narodowe lub orientację seksualną/tożsamość płciową. Działanie twierdzące pomaga wyrównać szanse i daje każdemu równe szanse na sukces. Wdrażając te strategie, przedsiębiorstwa mogą tworzyć bardziej zróżnicowane miejsca pracy korzystające z różnych perspektyw i pomysłów.
Osoby LGBTQ są również bardziej narażone na ubóstwo niż osoby niebędące LGBTQ ze względu na różne czynniki, takie jak dyskryminacja w zakresie zatrudnienia, brak dostępu do niedrogich mieszkań i koszty opieki zdrowotnej. Polityki zapewniające pomoc gospodarczą, szkolenia zawodowe i możliwości edukacyjne mogą przyczynić się do zmniejszenia tych nierówności. Rządy mogą również egzekwować przepisy antydyskryminacyjne, które chronią osoby LGBTQ przed zwolnieniem na podstawie ich tożsamości. Promowanie uczciwego traktowania w miejscu pracy i zachęcanie przedsiębiorstw do zatrudniania i zatrzymywania wykwalifikowanych pracowników bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.
Ogólnie rzecz biorąc, nakładanie się tożsamości marginalnych zwiększa wrażliwość osób LGBTQ. Należy stworzyć politykę społeczną, aby skutecznie rozwiązać te kwestie i zapewnić im równe prawa i ochronę. Edukacja, działania twierdzące i pomoc gospodarcza to niektóre ze sposobów osiągnięcia tego celu.
Podsumowując, ważne jest, aby społeczeństwo rozpoznawało i wspierało unikalne potrzeby społeczności LGBTQ. Dzięki edukacji, działaniom afirmacyjnym i pomocy gospodarczej możemy codziennie łagodzić wyzwania, przed którymi stoją. Musimy nadal pracować nad światem, w którym wszyscy ludzie czują się bezpieczni i akceptowani niezależnie od tego, kogo kochają lub jak się identyfikują.
W jaki sposób pokrywanie się marginalizowanych tożsamości zwiększa podatność osób LGBTQ na zagrożenia i w jaki sposób polityka społeczna może skutecznie złagodzić te problemy?
Skrzyżowanie różnych marginalizowanych tożsamości zwiększa wrażliwość osób LGBTQ, ponieważ są one bardziej podatne na wiele form dyskryminacji, uprzedzeń i piętna ze strony społeczeństwa. Może to prowadzić do zwiększenia poczucia izolacji, niskiej samooceny, depresji, lęku i innych problemów zdrowotnych psychicznych.