ABD ordusu katı politikaları ve düzenlemeleriyle tanınıyor. Bu kurallar, organizasyonda düzen ve disiplinin korunmasına yardımcı olur. Aynı kurallar, cinsel davranış, sosyal içerme ve zihinsel sağlık desteği söz konusu olduğunda LGBT hizmet üyeleri için ek engeller yaratabilir. Bu makale, LGBT hizmet üyelerinin cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimlikleri nedeniyle karşılaştıkları benzersiz zorlukları ele alacaktır.
Cinsel Davranış
LGBT hizmet üyelerinin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, üniformalı iken ilişkilerde gezinmektir. Ordunun hem görev sırasında hem de görev dışında cinsel davranışlarla ilgili özel kuralları vardır. Subaylar ve kayıtlı personel arasında kardeşlik yasaktır. Cinsel taciz de yasadışıdır. Buna ek olarak, zina askeri hukuka aykırıdır ve Birleşik Askeri Adalet Yasası uyarınca cezalandırma ile sonuçlanabilir. Bu kurallar, cinsellikleri hakkında açık olanlar için buluşmayı zorlaştırabilir. Hizmet üyeleri, potansiyel ortaklarla nerede buluştuklarına ve onlarla nasıl etkileşim kurduklarına dikkat etmelidir. LGBT hizmet üyeleri, askeri topluluk içinde uygun ortak seçenekleri bulmakta zorlanabilir. Birçok hizmet üyesi heteroseksüeldir ve iş dışında romantik bağlar kurmayı zorlaştırır. Birçok hizmet üyesi, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığa veya dışlanmaya yol açabilecek muhafazakar geçmişlerden gelmektedir.
Diğer servis üyeleriyle görüşme konusunda güvenlik endişeleri var. Hassas bilgileri veya gizli işlemleri ifşa etme riski, LGBT hizmetinin üyelerini cinselliklerini ortaya çıkarırlarsa risk altına sokabilir.
Sosyal içerme
LGBT hizmet üyelerinin karşılaştığı bir diğer zorluk da askeri kültüre entegrasyondur. Kişilik, nüfusun çoğunluğu ile eşleşmediğinde uyum sağlamak zor olabilir. Birçok LGBT hizmet üyesi, özellikle dağıtım veya uzun eğitim alıştırmaları sırasında izole ve yalnız hissettiğini bildirmektedir. Bu izolasyon depresyona, kaygıya ve hatta intihar düşüncelerine yol açabilir. Bazı servis üyeleri, Grindr veya Tinder gibi sosyal medya aracılığıyla başkalarına ulaşmanın yollarını buldu. Bu uygulamalar, kullanıcıların konum ve ilgi alanlarına göre insanlarla bağlantı kurmasına olanak tanır ve LGBT hizmetinin üyelerini benzer düşünen kişileri bulmak için güçlendirir. Bununla birlikte, bu dijital ağlar kişisel etkileşimlerle aynı düzeyde destek sağlamayabilir. Bazı hizmet üyeleri ayrıca Onur Ayı kutlamaları veya OutServe-SLDN etkinlikleri gibi eşcinsel dostu organizasyonlara katılır. Ruh sağlığı desteği
Zihinsel sağlıkla ilişkili damgalama, orduda önemli bir sorun olmuştur, ancak LGBT hizmetinin üyeleri için daha belirgindir. LGBT olmanın bir "seçim" veya "akıl hastalığı" olduğu yaygın bir yanılgıdır. Bu inanç, birçok kişinin kendisini LGBT olarak tanımlayanların zayıf veya hizmet için uygun olmadığına inanmasına yol açıyor. Sonuç olarak, birçok LGBT hizmet üyesi gerektiğinde zihinsel sağlık desteği istemiyor. Ruh sağlığı konularında açık tartışma eksikliği, LGBT hizmet üyelerinin yardım almasını zorlaştırıyor. Cinselliği veya cinsiyet kimliği ile mücadele eden tek kişi olduklarına inanarak yalnız ve utanmış hissedebilirler. Gizlilik ve mahremiyet kaygıları vardır. Hizmet üyeleri, danışmanlık aramanın kariyerlerine zarar verebileceğinden veya promosyonları olumsuz yönde etkileyebileceğinden endişe ediyor. LGBT hizmet üyeleri, cinsel davranış, sosyal içerme ve zihinsel sağlık desteği konusunda benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Kabulde ilerleme kaydedilmiş olsa da, tüm hizmet üyelerinin gelişebileceği kapsayıcı bir ortam yaratmak için yapılması gereken çok şey var. Ordu, personeli LGBT konularında eğitmeye devam etmeli ve olumlu değişimi teşvik etmek için kaynaklar sunmalıdır. LGBT hizmeti üyeleri, kınama veya misilleme korkusu olmadan, gerektiğinde yardım aramaya teşvik edilmeli ve desteklenmelidir.
LGBT askeri personel, cinsel davranış, sosyal içerme ve ruh sağlığı desteği konusunda hangi benzersiz zorluklarla karşılaşıyor?
LGBT askeri personel (lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel), genel refahlarını etkileyebilecek cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ile ilgili birkaç benzersiz sorunla karşı karşıya kalabilir. Bir konu, heteronormatif olmayan kimlikleri nedeniyle diğer hizmet üyeleri veya üstleri tarafından ayrımcılık ve taciz potansiyeli. Bu, zihinsel sağlığı olumsuz yönde etkileyebilecek izolasyon duygularına ve "bağlantısız" olma korkusuna yol açabilir.