اشتهر الجيش الأمريكي بسياساته ولوائحه الصارمة. تساعد هذه القواعد في الحفاظ على النظام والانضباط في المنظمة.
يمكن لهذه الإرشادات نفسها أن تخلق حواجز إضافية لأعضاء خدمة LGBT عندما يتعلق الأمر بالسلوك الجنسي والاندماج الاجتماعي ودعم الصحة العقلية. ستتناول هذه المقالة التحديات الفريدة التي يواجهها أعضاء خدمة LGBT بسبب توجههم الجنسي وهويتهم الجنسية.
السلوك الجنسي
أحد التحديات الرئيسية التي يواجهها أعضاء خدمة LGBT هو التنقل في العلاقات أثناء ارتداء الزي الرسمي. الجيش لديه قواعد محددة فيما يتعلق بالسلوك الجنسي أثناء العمل وخارجه. يحظر التآخي بين الضباط والموظفين المجندين. التحرش الجنسي غير قانوني أيضًا. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الزنا يتعارض مع القانون العسكري وقد يؤدي إلى عقوبة بموجب القانون الموحد للقضاء العسكري. يمكن لهذه القواعد أن تجعل المواعدة أكثر صعوبة بالنسبة لأولئك المنفتحين بشأن حياتهم الجنسية. يحتاج أعضاء الخدمة إلى توخي الحذر حيث يلتقون بالشركاء المحتملين وكيف يتفاعلون معهم.
قد يكافح أعضاء خدمة LGBT لإيجاد خيارات شريك مناسبة داخل المجتمع العسكري. العديد من أفراد الخدمة من جنسين مختلفين، مما يجعل من الصعب تكوين روابط رومانسية خارج العمل.
يأتي العديد من أفراد الخدمة من خلفيات محافظة، مما قد يؤدي إلى التمييز أو الاستبعاد على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.
هناك مخاوف أمنية بشأن مقابلة أعضاء الخدمة الآخرين. قد يؤدي خطر الكشف عن معلومات حساسة أو معاملات سرية إلى تعريض أعضاء خدمة LGBT للخطر إذا كشفوا عن حياتهم الجنسية.
الإدماج الاجتماعي
التحدي الآخر الذي يواجهه أفراد خدمة LGBT هو الاندماج في الثقافة العسكرية. قد يكون من الصعب التأقلم عندما لا تتطابق الشخصية مع غالبية السكان. أفاد العديد من أعضاء خدمة LGBT بأنهم يشعرون بالعزلة والوحدة، خاصة أثناء النشر أو التدريبات الطويلة. يمكن أن تؤدي هذه العزلة إلى الاكتئاب والقلق وحتى الأفكار الانتحارية.
وجد بعض أعضاء الخدمة طرقًا للوصول إلى الآخرين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي مثل Grindr أو Tinder. تسمح هذه التطبيقات للمستخدمين بالتواصل مع الأشخاص بناءً على الموقع والاهتمامات، مما يمكّن أعضاء خدمة LGBT من العثور على أشخاص متشابهين في التفكير. ومع ذلك، قد لا توفر هذه الشبكات الرقمية نفس مستوى الدعم مثل التفاعلات الشخصية. يشارك بعض أعضاء الخدمة أيضًا في المنظمات الصديقة للمثليين، مثل احتفالات شهر الفخر أو أحداث OutServe-SLDN.
دعم الصحة العقلية
كانت وصمة العار المرتبطة بالصحة العقلية مشكلة رئيسية في الجيش، لكنها أكثر وضوحًا لأعضاء خدمة LGBT. لا يزال هناك اعتقاد خاطئ على نطاق واسع بأن كونك من مجتمع الميم هو «اختيار» أو «مرض عقلي». يدفع هذا الاعتقاد الكثيرين إلى الاعتقاد بأن أولئك الذين يعتبرون LGBT ضعفاء أو غير لائقين للخدمة. نتيجة لذلك، لا يسعى العديد من أعضاء خدمة LGBT للحصول على دعم الصحة العقلية عند الحاجة.
عدم وجود مناقشة مفتوحة حول قضايا الصحة العقلية يجعل من الصعب على أعضاء خدمة LGBT الحصول على المساعدة. قد يشعرون بالوحدة والخجل، معتقدين أنهم الوحيدون الذين يعانون من حياتهم الجنسية أو هويتهم الجنسية.
هناك مخاوف تتعلق بالخصوصية والخصوصية. يشعر أعضاء الخدمة بالقلق من أن طلب المشورة قد يضر بحياتهم المهنية أو يؤثر سلبًا على الترقيات.
يواجه أعضاء خدمة LGBT تحديات فريدة فيما يتعلق بالسلوك الجنسي والإدماج الاجتماعي ودعم الصحة العقلية. على الرغم من إحراز تقدم في القبول، لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به لخلق بيئة شاملة حيث يمكن لجميع أفراد الخدمة الازدهار. يجب أن يواصل الجيش تدريب الأفراد على قضايا المثليين وتقديم الموارد لتعزيز التغيير الإيجابي. يجب دعم أعضاء خدمة LGBT وتشجيعهم على طلب المساعدة إذا لزم الأمر، دون خوف من الإدانة أو الانتقام.
ما هي التحديات الفريدة التي يواجهها الأفراد العسكريون من مجتمع الميم فيما يتعلق بالسلوك الجنسي والاندماج الاجتماعي ودعم الصحة العقلية ؟
قد يواجه الأفراد العسكريون من المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية) العديد من القضايا الفريدة المتعلقة بميلهم الجنسي أو هويتهم الجنسية التي قد تؤثر على رفاههم بشكل عام. تتمثل إحدى القضايا في احتمال التمييز والمضايقة من قبل أفراد الخدمة أو الرؤساء الآخرين بسبب هويتهم غير المتغايرة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والخوف من «الانفصال»، مما قد يؤثر سلبًا على الصحة العقلية.