Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

LGBT BIREYLER IÇIN ZIHINSEL SAĞLIĞI VE PROFESYONEL KATILIMI IYILEŞTIRMENIN BAZI YOLLARI NELERDIR? trEN FR DE PL PT RU AR JA CN ES

2 min read Lesbian

LGBT bireyler, toplumun kendilerine karşı tutumu nedeniyle zihinsel sağlıkları ve profesyonel entegrasyonları söz konusu olduğunda birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bu konular ayrımcılık, sosyal dışlanma ve damgalanmayı içerir. Bu, LGBT bireyler arasında heteroseksüel meslektaşlarına kıyasla daha yüksek depresyon, endişe ve intihar oranlarına yol açabilir. İş bulmakta zorlanabilirler ve kim oldukları için kabul edilebilirler, bu da zihinsel sağlıklarını daha da etkileyebilir. Bu faktörlerin LGBT bireylerin ruh sağlığını ve mesleki entegrasyonunu nasıl etkilediğini daha iyi anlamak için, LGBT bireylere yönelik tutumların tarihsel bağlamını araştırmak önemlidir. Yüzyıllar boyunca, eşcinsellik bir günah olarak görülmüş ve dünyanın birçok ülkesinde yasalarca cezalandırılmıştır. Sonuç olarak, birçok LGBT, zulüm korkusuyla cinsel yönelimlerini veya cinsiyet kimliklerini gizleme ihtiyacı duydu. Bugün bile, bazı ülkelerde eşcinselliği kriminalize eden ve LGBT bireylerin açıkça yaşamasını zorlaştıran yasalar var. Bu marjinalleşme tarihi, bugün toplumda devam eden eşcinsellik ve transseksüellik hakkında derin inançlara yol açmıştır. Birçoğu LGBT olmanın bir seçim ve geleneksel değerlere yönelik bir tehdit olduğuna inanıyor. Ayrıca LGBT bireyleri rastgele ve ahlaksız olarak görüyorlar, bu da aile üyeleri, arkadaşlar ve meslektaşlardan tanınma ve destek eksikliğine yol açıyor. Bu reddetme, bir kişinin benlik saygısı ve aidiyet duygusu üzerinde bir ücret alabilir ve zihinsel sağlık sorunları riskini artırabilir. Ayrımcılık ve önyargı, LGBT'lerin sağlık ve barınma gibi temel hizmetlere erişimini de zorlaştırabilir. Ayrıca, bir terfi almamak veya heteroseksüel meslektaşlarından daha az ücret almak gibi işyerinde ayrımcılık yaşayabilirler. Bu deneyimler finansal strese ve iş güvensizliğine yol açabilir, bu da zayıf zihinsel sağlığa katkıda bulunur. Son yıllarda daha fazla LGBT kabulü yönünde ilerleme kaydedildi. Evlilik eşitliği birçok ülkede yasal hale geldi ve daha fazla şirket, çalışanları cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığa karşı koruyan politikalar benimsiyor. Tüm insanların kendilerini güvende hissettiği ve desteklendiği gerçekten kapsayıcı bir ortam yaratmak için hala yapılması gereken çok iş var. Kendimizi ve başkalarını LGBT'lerin karşılaştığı sorunlar hakkında eğitmeye devam etmemiz zorunludur, böylece herkesin değerli ve kabul edildiğini hissettiği bir dünya yaratabiliriz. Bunu yaparken, damgalanmayı azaltmaya, olumlu zihinsel sağlığı teşvik etmeye ve işyerinde LGBT bireyler için eşit fırsatlar sağlamaya yardımcı olabiliriz.

LGBT bireylere yönelik toplumsal tutumlar zihinsel sağlığı ve mesleki entegrasyonu nasıl etkiler?

Birçok kültür ve toplumda LGBT bireylere yönelik toplumsal damgalanma, önyargı ve ayrımcılık nedeniyle, LGBT bireyler zihinsel sağlıkları ve mesleki entegrasyonları üzerinde bir takım olumsuz etkilere maruz kalabilirler. Bazı örnekler benlik saygısı, kaygı, depresyon, izolasyon, stres, iş fırsatlarının azalması ve şiddet ve şiddete karşı artan kırılganlıktır.