Queer seçeneği, insanların cinsiyet kimliklerini ve cinsel yönelimlerini görünüm, görgü, davranış, kıyafet kuralları, konuşma kalıpları ve diğer sözel olmayan ipuçlarıyla nasıl ifade ettiklerini ifade eder. Bu, insanların cinsiyet ve cinsellik ile ilgili toplumsal beklentiler ve normlar üzerinde nasıl anlaştıklarını ve bu normlara nasıl meydan okuduklarını veya baltaladıklarını içerir. Queer enkarnasyon, sürükleme performanslarından cinsiyetsiz giyim stillerine ve yakınlığın akıcı ifadelerine kadar birçok biçimde olabilir. Tıbbi yapı, LGBTQ + olarak tanımlanan hastaların teşhisi, tedavisi ve bakımı yoluyla kişiliğin queer düzenlemesini ve ifadesini şekillendirir. Sağlık uzmanları, heteroseksüelliği varsaymak, "trans" yerine "transseksüel'gibi modası geçmiş terimleri kullanmak ve queer insanların özel ihtiyaçlarını kabul etmemek gibi dışlayıcı veya damgalayıcı dil ve uygulamaları kullanabilir. Bu yapılar, garip deneyimleri patolojize etmek ve zararlı stereotipleri sürdürmek için eleştirilmiştir. Sağlık sistemleri, hormon replasman tedavisine, üreme hizmetlerine, ruh sağlığı danışmanlığına veya kapsayıcı alanlara erişime ihtiyaç duyan translar için yeterli kaynak veya destek sağlayamayabilir.
Yasal çerçeveler ayrıca queer düzenlemesini ve kişilik ifadesini çeşitli şekillerde şekillendirir. Evlilik eşitliği yasaları, queer çiftlerin toplum ve kurumlarla nasıl etkileşime girdiği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bazı ülkelerde, eşcinsel evlilik devlet tarafından tanınmamaktadır ve bu nedenle belirli yasal koruma ve avantajlardan yoksundur. Cinsiyet kimliği veya ifadesine dayalı ayrımcılığa karşı yasalar, yargı bölgelerinde büyük farklılıklar göstermekte ve insanların taciz veya şiddet korkusu olmadan günlük yaşamlarında gezinmelerini zorlaştırmaktadır. Kendini tanımlama hakkı, doğum belgeleri, sürücü belgeleri, pasaportlar ve diğer resmi belgeleri içeren davalarda da sorgulanmıştır. Kurumsal çerçeveler garip kişiselleştirmeyi ve ifadeyi birçok yönden etkileyebilir. Okul programları LGBTQ + konularının tartışılmasını dışlayabilir veya en aza indirebilirken, işyeri politikaları heteronormatif olmayan çalışanlara karşı düşmanca olabilir. Kuruluşlar, aile yapılarının çeşitliliğini tanımayan "aile" olayları gibi heteroseksüel normları güçlendiren dil veya semboller kullanabilirler. Kurumsal çerçeveler, insanların banyolardan ve soyunma odalarından toplu taşıma araçlarına ve kamu binalarına kadar kamusal alanları nasıl deneyimlediklerini de etkiler. Bu alanlar genellikle toplumsal cinsiyet ve cinselliğe yönelik toplumsal tutumları yansıtır, klişeleri ve damgaları sürdürür. Tıbbi, yasal ve kurumsal yapılar, kimliğin garip bir şekilde şekillenmesinde ve ifade edilmesinde rol oynamaktadır. Kapsayıcılık ve kabullenme yönünde ilerleme kaydedilmiş olsa da, tüm cinsiyetler ve yönelimler için daha adil bir dünya yaratmak için yapılacak çok iş var.
Tıbbi, yasal ve kurumsal yapılar, bireyin garip somutlaşmasını ve ifadesini nasıl şekillendirir?
Tıbbi, yasal ve kurumsal çerçeveler, bireylerin toplumsal pratiği yöneten mevzuat, politikalar ve kültürel normlar gibi çeşitli yollarla cinsiyet kimliklerini ve cinselliklerini nasıl ifade ettiklerini etkileyebilir. Bu çerçeveler, cinsiyet ifadesinin ve cinsel davranışın normal veya kabul edilebilir biçimleri olarak kabul edilenlere kısıtlamalar getirebilir, böylece queer insanların kendilerini açıkça ifade etme yeteneklerini sınırlayabilir.