Askerler, yakın ilişkiler söz konusu olduğunda hem olumlu hem de olumsuz duygular yaşarlar. İşyerlerinin hiyerarşik yapısı, bu duyguları nasıl yönlendirdiklerini ve kişisel yaşamlarını etkileyebilir. Bu makale, askerlerin sıkı askeri protokoller üzerinde hareket ederken samimi ilişkilerde kıskançlık ve rekabetle nasıl başa çıktıklarını araştırıyor. Kıskançlık, romantik ilişkilerde birçok kişi tarafından hissedilen ortak bir duygudur. Genellikle belirsizlik ve sevilen birini başka birine kaybetme korkusu içerir. Askerler bu konuda farklı değildir, ancak çalışmaları, içinde faaliyet gösterdikleri katı güçler hiyerarşisi nedeniyle kıskançlığı yönetmek için benzersiz zorluklar sunar. Orduda astlar, uzun süre ailelerinden uzak kalmak veya tehlikeli görevlere katılmak zorunda olsalar bile, emirleri sorgulamadan takip etmelidir. Bir asker, eşinin hayatında başka birinin varlığından tehdit edildiğini hissettiğinde, bu duyguları hizmet etme göreviyle uzlaştırmak için mücadele edebilir. Bu, ordu dışında sağlıklı ilişkiler sürdürmelerini zorlaştırmak için çelişkili sadakatlere ve hayal kırıklıklarına yol açabilir. Karısının kendisini astlarından biriyle aldattığından şüphelenen bir çavuş düşünün. İddia edilen ihanete olan öfkesini, ekibini etkili bir şekilde yönetmeye devam etmek için lider olarak bağlılığıyla dengelemesi gerekecekti. Bu çatışma, çift arasında gerginlik yaratabilir ve sorunlarını çözmelerini zorlaştırabilir. Askerler, kendilerinden daha başarılı ilişkilere sahip gibi görünen diğer subayları veya astsubayları kıskanıyor olabilir. Akranlarının daha hızlı ilerlediğini veya daha iyi görevler aldıklarını, kızgınlık ve hayal kırıklığına neden olduklarını görebilirler. Bu promosyonların ve fırsatların kişisel bağlantıdan ziyade liyakate dayandığını hatırlamak önemlidir, bu nedenle başkalarının sıkı çalışma ve özveri ile kazandıklarını istemekte yanlış bir şey yoktur.
Rekabetler
İki kişi aynı terfi veya atama için yarıştığında askeri bir toplulukta da rekabetler ortaya çıkabilir. Bu durumlar, güç hiyerarşisine saygı duyarken tanınmaya değer olduklarını kanıtlamaya çalıştıkları için ilgili bireyler için stres ve endişeye neden olabilir. Askerler, kıskançlığın devralmasına ve performanslarını etkilemesine izin vermeden rekabetle başa çıkmayı öğrenmelidir. Bu, öz farkındalık ve disiplinin yanı sıra motivasyonlarını neyin yönlendirdiğinin anlaşılmasını gerektirir. Bir servis üyesi, imrenilen bir Özel Kuvvetler pozisyonu için yarışıyor olabilir, ancak temel eğitimden bu yana patronuyla arkadaş olan yüksek nitelikli bir adayla karşı karşıyadır. Yetenek setini ve deneyimini, rakibi hakkında söylentiler yaymak veya başarısını baltalamak gibi küçük taktiklere başvurmadan rekabetten sıyrılmak için kullanmalıdır. Hedeflerine odaklanarak ve profesyonelliğini koruyarak, dürüstlüğünden ödün vermeden değerini gösterebilir. Hem kıskançlığı hem de rekabeti yönetmenin anahtarı iletişim ve dürüstlüktür. Ortaklar arasında açık diyalog, sorunlarını çözmelerine ve herhangi bir ilişkide son derece önemli olan güven oluşturmalarına olanak tanır. Ek olarak, dışarıdan destek almak (bir danışmandan veya sırdaştan), askerlerin duygularını işlemelerine ve ilişkilerinde ne istedikleri ve ihtiyaç duydukları konusunda netlik kazanmalarına yardımcı olabilir. Askerler, işyerlerinin hiyerarşik yapısı nedeniyle yakın ilişkileri hedefleyen benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Çatışan sadakatleri dengelemeli ve başkalarına karşı kıskançlık veya kızgınlık duygularına rağmen disiplinli kalmalıdırlar. Ancak açık iletişim ve destek sistemleri ile bu sorunları giderebilir ve ülkelerine hizmet ederken sağlıklı bir kişisel yaşam sürdürebilirler. Tüm insanların, değerlerinin konumlarının veya rütbelerinin ötesine geçtiğini fark etmeleri, maddi başarıdan ziyade gerçek bağlantılara öncelik vermelerini sağlamak önemlidir.
Askerler hiyerarşik yapılar içindeki yakın ilişkilerde kıskançlık ve rekabette nasıl yol alırlar?
Askerler ve ortakları arasındaki ilişki, askerlik hizmetinin benzersiz koşulları nedeniyle karmaşık olabilir. Askerlik hizmeti genellikle en güçlü ilişkileri bile zorlayabilen uzun ayrılma dönemleri gerektirir. Buna ek olarak, birçok asker, birimlerinin diğer üyeleriyle yakın çalışır ve bu da bir ortağın dikkatini çekmek için rekabet yaratabilecek potansiyel romantik duygulara yol açar.