İş ve sosyal bağlamlar, güç dinamikleri ve önyargıların bireylerin birbirleriyle nasıl etkileşime gireceğini etkileyebileceği bireyler arasındaki etkileşimleri içerir. Cinsiyet, yaş, ırk, din, engellilik veya başka herhangi bir özelliğe dayalı kalıcı ayrımcılığın hem toplum hem de bireysel refah üzerinde uzun vadeli olumsuz etkileri olabilir. Bu makale, artan stres düzeyleri, azalan benlik saygısı, azalan iş tatmini ve izolasyon duyguları gibi kronik ayrımcılıktan kaynaklanabilecek uzun vadeli etkileri vurgulayarak bu etkileri incelemektedir. Bu bölümde, zihinsel sağlık, kişilik gelişimi, kimlik oluşumu ve kişilerarası ilişkiler üzerindeki etkisi de dahil olmak üzere yetişkinlere karşı sürekli ayrımcılığın psikolojik sonuçlarından bahsedeceğim. Sosyal normların ayrımcılık döngüsünü nasıl sürdürdüğünü ve bununla mücadele etmek için hangi adımların atılabileceğini araştırıyorum. Kalıcı yetişkin ayrımcılığının psikolojik sonuçları çok ve geniş kapsamlıdır. Ayrımcılığa uğramış bireyler, reddedilme, belirsizlik ve başarısızlık korkusu nedeniyle artan düzeyde kaygı ve depresyon yaşarlar. Ayrıca düşük benlik saygısı ve düşük özgüvenden muzdarip olabilirler, bu da performans ve motivasyonun azalmasına neden olur. Bu sadece kendi yaşamlarını değil, etraflarındakileri de etkiler, çünkü topluluklarına daha az katkıda bulunabileceklerini ve anlamlı ilişkiler kurabileceklerini hissedebilirler. Ayrımcılık, bir kişinin kimlik ve aidiyet duygusunu da etkileyebilir. Dışlanmış hissedenler, dünyada bir yer bulmak için mücadele edebilir, değerlerini ve değerlerini sorgulayabilir. Bu, genel refah üzerinde yıkıcı etkileri olabilecek izolasyon, yabancılaşma ve yalnızlık duygularına yol açabilir. Ayrımcılık, farklı grupların üyeleri arasındaki güveni yok edebilir, gerginlik ve çatışma yaratabilir. Toplum, önyargı ve eşitsizliği güçlendiren kültürel normlar, tutumlar ve uygulamalar yoluyla ayrımcılığın sürdürülmesinde rol oynar. Bu kurumsal faktörler fırsatlara engel oluşturur, kaynaklara erişimi sınırlar ve belirli gruplar hakkındaki klişeleri güçlendirir. Bu normlara meydan okuyarak, katılımı ve çeşitliliği teşvik ederek ve bireyleri eylemlerinden sorumlu tutarak bu sorunla mücadele etme umudu var. Örgütler ve hükümetler, ayrımcılığa karşı koruma sağlayan ve tüm insanlara adil davranılmasını sağlayan politikalara öncelik vermelidir.
İşyerinde ve sosyal ortamlarda sürekli yetişkin ayrımcılığının uzun vadeli sosyal ve psikolojik sonuçları nelerdir?
Kalıcı yetişkin ayrımcılığının uzun vadeli sosyal ve psikolojik sonuçları geniş kapsamlı olabilir ve hem bireyler hem de bir bütün olarak toplum üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Yaş, ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, din ve diğer özelliklere dayalı ayrımcılık, mağdurlar arasında benlik saygısı, depresyon, endişe ve izolasyonun azalmasına neden olabilir.