Рабочий и социальный контексты включают взаимодействие между людьми, где динамика власти и предрассудки могут влиять на то, как люди взаимодействуют друг с другом. Постоянная дискриминация по признаку пола, возраста, расы, религии, инвалидности или любой другой характеристики может иметь долгосрочные негативные последствия как для общества, так и для индивидуального благополучия. В этой статье рассматриваются эти воздействия, подчеркивая долгосрочные последствия, которые могут возникнуть в результате хронической дискриминации, такие как повышение уровня стресса, снижение самооценки, снижение удовлетворенности работой и чувство изоляции. В этой части я расскажу о психологических последствиях постоянной дискриминации взрослых, в том числе о ее влиянии на психическое здоровье, развитие личности, формирование идентичности и межличностные отношения.
Я исследую, как социальные нормы способствуют увековечиванию цикла дискриминации и какие шаги можно предпринять для борьбы с ней.
Психологические последствия постоянной дискриминации взрослых многочисленны и имеют далеко идущие последствия. Дискриминируемые люди испытывают повышенный уровень тревоги и депрессии из-за чувства неприятия, неуверенности и страха неудачи. Они также могут страдать от низкой самооценки и снижения уверенности в себе, что приводит к снижению производительности и мотивации. Это влияет не только на их собственную жизнь, но и на окружающих, поскольку они могут чувствовать себя менее способными вносить вклад в свои сообщества и вступать в значимые отношения.
Дискриминация также может повлиять на чувство идентичности и принадлежности человека. Те, кто чувствует себя маргинализированными, могут изо всех сил пытаться найти место в мире, ставя под сомнение их ценность и ценность. Это может привести к ощущению изоляции, отчуждения и одиночества, что может иметь разрушительные последствия для общего благополучия.
Дискриминация может разрушить доверие между членами разных групп, создавая напряженность и конфликты.
Общество играет роль в увековечивании дискриминации посредством культурных норм, отношений и практик, которые усиливают предрассудки и неравенство. Эти институциональные факторы создают препятствия для возможностей, ограничивают доступ к ресурсам и укрепляют стереотипы в отношении определенных групп.
Существует надежда на борьбу с этой проблемой путем оспаривания этих норм, содействия инклюзивности и разнообразию и привлечения отдельных лиц к ответственности за свои действия. Организации и правительства должны уделять приоритетное внимание политике, которая защищает от дискриминации и обеспечивает справедливое отношение ко всем людям.
Каковы долгосрочные социальные и психологические последствия постоянной дискриминации взрослых на рабочем месте и в социальных условиях?
Долгосрочные социальные и психологические последствия постоянной дискриминации взрослых могут иметь далеко идущие последствия и оказать значительное влияние как на отдельных лиц, так и на общество в целом. Дискриминация по возрасту, расе, полу, сексуальной ориентации, инвалидности, религии и другим признакам может привести к снижению самооценки, депрессии, тревожности и изоляции среди жертв.