Bir organizasyon lideri olarak, belirli bir profesyonellik ve saygınlık seviyesini korumak çok önemlidir. Bu, itibar ve güvene zarar verebilecek herhangi bir skandal biçiminden kaçınmayı içerir. Bazen bu sınırlar insan doğası gereği bulanıklaşır ve hatalar olur. Özel işler halka açıklandığında ne olur? Bir liderin zihinsel sağlığını ve liderlik yeteneklerini nasıl etkiler? Samimi davranış, iki kişi arasında fiziksel veya duygusal yakınlık içeren herhangi bir ilişki biçimini ifade eder. Sıradan flört etmekten ciddi buluşmalara kadar her şey olabilir. Bu eylemler halkın incelemesine tabi olduğunda, "skandal'olarak bilinen bir durum yaratırlar. Bu gibi durumlarda yer alan yöneticiler için sonuçlar istifadan yasal işleme kadar değişebilir. Bunun en yaygın örneklerinden biri cinsel taciz iddialarıdır. Cinsel taciz, iktidardaki bir kişi, başka bir kişiye karşı istenmeyen cinsel ilerlemeler yapmak için konumlarından yararlandığında ortaya çıkar. Fiziksel temas, sözlü yorumlar ve hatta internet mesajlaşması olabilir. Bu tür iddiaların sonuçları, ilgili her iki taraf için de yıkıcı olabilir, ancak özellikle suçlayan için, adaleti sağlamaya çalışırken halkın aşağılanması ve geri tepmesi ile karşı karşıya kalmaları gerektiği için. Bununla birlikte, sanık için psikolojik sonuçlar olabilir. Araştırmalar, cinsel suistimalle suçlanmanın utanç, suçluluk ve kendinden şüphe duygularına yol açabileceğini göstermektedir. Ayrıca depresyon, anksiyete, uykusuzluk ve diğer stres belirtileri yaşayabilirler. Bazı liderler, skandal geçtikten sonra travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) geliştirebilir, bu da işte etkili bir şekilde çalışabilme ve liderlik etme yeteneklerini etkileyebilir. Samimi davranışların kamusal hale gelmesinin bir başka sonucu da sosyal izolasyondur. Bu tür faaliyetlerde bulunan yöneticiler, meslektaşlarının, çalışanlarının ve hatta arkadaşlarının desteğini kaybetme riskiyle karşı karşıyadır. Başkaları tarafından dışlanmış hissedebilirler ve ilişkileri sürdürmekte zorluk çekebilirler. Bu, yalnızlığa, değersizlik duygularına ve kırılganlık duygularının artmasına neden olabilir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bazı liderler olumsuz dikkati tolere etmek yerine istifa etmeyi tercih ediyorlar. Samimi davranışlara maruz kalmanın, profesyonel yaşamlarının ötesinde liderler için ciddi sonuçları vardır. Zihinsel sağlık sorunlarından sosyal izolasyona kadar, bu durumlar lider olarak nasıl çalıştıklarını önemli ölçüde etkileyebilir. Tüm katılımcıların bu eylemlerle ilişkili riskleri anlamaları ve meydana gelmeden önce olası hasarları önlemek için adımlar atmaları önemlidir.
Samimi davranışlar kamu denetimine tabi tutulduğunda liderlerin psikolojik sonuçları nelerdir?
Liderlerin samimi davranışları kamuoyunun incelemesine tabi olduğunda, utanç, utanç, aşağılanma ve endişe duyguları da dahil olmak üzere bir dizi psikolojik sonuç yaşayabilirler. Bu duygular benlik saygısında bir azalmaya, özgüvende bir azalmaya ve başkalarıyla ilişkileri sürdürmede zorluğa yol açabilir. Buna ek olarak, kamu denetimine maruz kalmak, bir kişinin itibarına zarar verebilir, bu da kuruluşları veya toplulukları içindeki güvenilirliğini ve etkisini kaybetmelerine neden olabilir.