組織のリーダーとして、プロフェッショナリズムと尊敬のレベルを維持することが重要です。これには、評判や信頼を損なう可能性のあるスキャンダルを回避することが含まれます。時々、これらの境界は人間の性質のためにぼやけ、そして間違いが起こります。では、私事が公にされるとどうなるでしょうか。それはリーダーのメンタルヘルスとリーダーシップ能力にどのように影響しますか？
親密な行動は、物理的または感情的な親密さを伴う2人の間の関係の任意の形態を指します。カジュアルなイチャイチャから本格的なデートまで何でもできます。これらの行動が公的な調査の対象となると、彼らは「スキャンダラス」と呼ばれる状況を作り出します。このような状況に関与している幹部のための結果は、辞任から法的措置に及ぶ可能性があります。この最も一般的な例の1つは、セクハラの申し立てです。セクシャルハラスメントは、権力者が自分の立場を利用して他の人に望ましくない性的進歩をするときに起こります。それは物理的な接触、口頭コメント、またはインターネットのメッセージである場合もあります。このような申し立ての結果は、関係する両当事者にとって壊滅的なものになる可能性がありますが、特に告発者にとっては、公的な屈辱と正義を得るための反発に直面しなければならないためです。しかし、被告人にとっては、心理的な影響があるかもしれません。
研究は、性的な不正行為で告発されていることが恥の感情につながることを示しています、罪悪感と自己疑惑。彼らはまた、うつ病、不安、不眠症やストレスの他の症状を経験することがあります。一部の指導者は、スキャンダルが通過した後に心的外傷後ストレス障害（PTSD）を発症する可能性があり、職場で効果的に機能し、リードする能力に影響を与える可能性があります。
親密な行動が公になるもう一つの結果は、社会的孤立です。そのような活動に従事する管理者は、同僚、従業員、さらには友人からのサポートを失う危険があります。彼らは他の人に嫌われていると感じ、関係を維持するのが難しいかもしれません。これは孤独、無価値の感情、脆弱性の感情の増加につながる可能性があります。当然のことながら、一部の指導者は否定的な注意を容認するよりもむしろ辞任することを好む。
親密な行動への露出は、彼らのプロの生活を超えてリーダーに深刻な結果をもたらします。メンタルヘルスの問題から社会的孤立まで、これらの状況はリーダーとしての働き方に大きな影響を与える可能性があります。すべての参加者がこれらの行動に関連するリスクを理解し、それが起こる前に潜在的な損害を防ぐための措置を講じることが重要です。
親密な行動が公共の監視にさらされたとき、指導者にとって心理的な結果は何ですか？
指導者の親密な行動が公衆の監視の対象となるとき、彼らは恥、恥ずかしさ、屈辱、不安の感情を含む、心理的な結果の範囲を経験するかもしれません。これらの感情は、自尊心の低下、自信の減少、他者との関係の維持の困難につながる可能性があります。さらに、公共の監視への暴露は、人の評判を損ない、彼らの組織やコミュニティ内の信頼性と影響力を失う可能性があります。