İnsan beyni zevk için programlanmıştır. Yiyecek, barınak, güvenlik ve üreme için doğuştan gelen bir arzu tarafından yönlendiriliyoruz. Binlerce yıldır, insanlar bu ihtiyaçları topluma ve ahlaka karşı yükümlülükleriyle dengelemek için mücadele ettiler. Yöneticiler genellikle kendilerini kişisel arzularını mesleki sorumluluklarıyla uzlaştırmaları gereken durumlarda bulurlar. Bu makale, liderlerin bu çatışmayı yönlendirmek için kullandıkları psikolojik stratejilerden bazılarını inceleyecektir. Liderlerin kullandığı ortak stratejilerden biri ayrılıktır. Hayatlarının farklı yönleri arasında zihinsel engeller yaratırlar, işi evden, kamudan özelden ve görevi arzudan ayırırlar. Bu küreleri ayrı tutarak, her alan üzerinde kontrol sağlayabilir ve birbirlerine müdahale etmelerini önleyebilirler. Bir lider, saatler sonra cinsel aktivite veya yakın ilişkiler için belirli bir süre ayırabilir ve profesyonel yaşamlarında kanamamalarını sağlar. Diğer bir strateji bilişsel uyumsuzluktur. Liderler, erotik dürtülerini bastırırken görevlerini yerine getirmeye devam etmelerine izin vererek, belirli düşünceleri veya duyguları bilinçli olarak görmezden gelebilir veya reddedebilir. Bu yöntem, ne istedikleri ve ne yapmaları gerektiği arasındaki gerilimi tanımayı ve daha sonra bu gerginliği normal olarak kabul etmeyi içerir. Duygusal olarak kendilerini arzularından uzaklaştırarak, suçluluk veya utanç duymadan sorumluluklarına odaklanabilirler. Üçüncü strateji yüceltmedir. Liderler enerjilerini cinsel olarak ifade etmek yerine yaratıcı arayışlara veya hobilere yönlendirirler. Bu, sosyal normları ihlal etmeden ve güç konumlarını tehlikeye atmadan zevk arzularını tatmin etmelerini sağlar. Yüceltilmiş aktiviteler çizim, yazma, dans etme veya egzersiz içerebilir. Anahtar, çok kışkırtıcı veya riskli olmadan memnuniyet sağlayan bir çıkış bulmaktır. Bazı liderler arzularını düzenlemeye yardımcı olmak için sosyal destek ağlarını kullanır. Arkadaşlar, aile üyeleri ve mentorlar kişisel ve profesyonel yaşam dengesi konularında duygusal ve pratik yardım sunar. Bu insanlar zor konuları tartışmak, gerektiğinde tavsiye ve teşvik sunmak için güvenli bir alan sağlar. Ayrıca, karar vermeyi yönlendiren değerlerin ve ilkelerin hatırlatıcısı olarak da hizmet ederler. Bazen liderler eylemlerini rasyonalize ederek haklı çıkarırlar. Farklı eylemlerin maliyetlerini ve faydalarını tartarlar, momentum yerine mantığa dayalı kararlar alırlar. Bazı davranışların kendi alanlarında başarı için gerekli olduğunu veya kültürel beklentiler tarafından haklı gösterildiğini iddia edebilirler. Rasyonelleştirme, ihtiyaçlarını karşılarken kendi davranışları üzerinde kontrol sahibi olmalarını sağlar. Bazı liderler erotik ve borç arasındaki çatışmayı kabul etmeyi tercih ediyor. Yaşamın bu iki yönünün her zaman uzlaştırılamayacağını, ancak barış içinde bir arada yaşamanın yollarını bulduklarını kabul ederler. Bu gerçeği kabul ederek, suçluluk ve utançtan kaçınırlar, hem evde hem de işte tatmin edici bir yaşam sürmelerine izin verirler. Liderler, kamu sorumluluklarını özel dürtülerle dengelemede benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Bölümlere ayırma, bilişsel uyumsuzluk, süblimasyon, sosyal destek, rasyonalizasyon ve kabul etme gibi psikolojik stratejiler bu gerginliğin yönetiminde rol oynayabilir. Bu yöntemleri anlayarak, liderlerin bugün dünyamızda zor durumları nasıl yönlendirdiğini ve sağlıklı ilişkileri nasıl sürdürdüğünü daha iyi değerlendirebiliriz.
Liderler, erotik arzuları hükümet sorumluluklarıyla uyumlu hale getirmek için hangi psikolojik stratejileri kullanıyor?
Liderler, kişisel erotik arzularını kamu görevleriyle uzlaştırmalı, aralarında olası çatışmaları önlemek için çeşitli psikolojik stratejiler benimsemelidir. En yaygın stratejilerden biri, gizliliklerini profesyonel yaşamlarından ayırdıkları bölümlendirmedir. Bu, samimi ilişkileri ve cinsel aktiviteleri hakkında başkalarıyla paylaştıkları sınırların ve sınırların belirlenmesini içerir.