Askerlikte İlişkisel Zorlukların Üstesinden Gelmek: Hiyerarşi ve Etik
Askerlikte, ilişkisel sorunlar hiyerarşik beklentiler ve kişisel etik değerler arasındaki çatışmalardan kaynaklanabilir. Bu makale, askeri personelin birimlerinde sağlıklı kişilerarası dinamikleri korumak için bu gerilimleri nasıl dengelediğini incelemektedir. Ordudaki ilişkiler söz konusu olduğunda, farklı rütbelerdeki askeri personel arasındaki etkileşimi yöneten belirli kurallar vardır. Bu kurallar, otoritede, bireysel özerkliği ve eşitliği önceleyen hizmet üyeleri için sorun yaratabilecek açık farklılıklar ortaya koymaktadır. Kovulmayan bir memur, kendisiyle aynı fikirde olmasa bile saygı göstermesi beklendiğinden, memur hakkındaki görüşlerini ifade etmekte zorlanabilir. Ayrıca, rütbeli personel, kardeşleşmeye karşı algılanan tabular nedeniyle başka bir kişiye olan sevgisini ifade etmekten rahatsızlık duyabilir. Bu kültürel normlar, cinsel kimlik veya cinsiyet ifadesi ile mücadele edenler için özellikle zor olabilir. LGBTQ + insanlar, ilişki sınırlarında gezinmek ve fiziksel temasın sıklıkla beklendiği ortamlarda rıza müzakere etmek için benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Geleneksel olarak erkek rolündeki kadınlar, aynı zamanda kendi kimliklerini ortaya koymaya çalışırken, katı cinsiyet rollerine uymak için baskı altında hissedebilirler. Bu zorluklarla başa çıkmak için, birçok servis üyesi, temel inançlarından ödün vermeden ilişkilerini yönlendirmek için stratejiler geliştirir. Bazıları samimi etkileşimi yalnızca kendi birimlerinin dışındaki insanlarla sınırlamayı veya rütbenin rol oynadığı durumlardan kaçınmayı tercih edebilir. Diğerleri, otorite yerine ortak çıkarlara dayalı arkadaşlıklar geliştirmeye odaklanabilir. Hiyerarşiyi ve etiği dengelemek çaba ve kendini yansıtma gerektirir. Hizmet üyeleri, gerektiğinde statükoya meydan okumaya istekli olmalı, ancak eylemlerinin başkalarını nasıl etkilediğini de anlamalıdır. Değerlerine sadık kalarak ve akranlarıyla açık bir şekilde iletişim kurarak, kendi bölümlerinde sağlıklı ve destekleyici ilişkiler kurabilirler.
Hiyerarşik beklentiler kişisel etik değerlerle çatıştığında, hizmet üyeleri ilişkisel meselelerle nasıl ilgilenir?
Bireysel etik inançlar ve kurumsal normlar arasındaki çatışmaları çözmede askeri personel ve üstleri arasındaki ilişkisel zorlukların üstesinden gelme sorunu kolay değildir. Bu bireylerin, meslektaşları ve meslektaşları ile anlamlı bağlantılar kurmaya çalışırken ilkeleriyle çelişebilecek katı davranış kurallarına uymaları beklenir.