Navegating Relational Challenges in Military Service: Hierarchy vs. Ethics
No serviço militar, problemas relatórios podem ser causados por conflitos entre expectativas hierárquicas e valores éticos pessoais. Este artigo trata como os militares equilibram essas tensões para manter uma dinâmica interpessoal saudável em suas unidades.
Quando se trata de relações entre as Forças Armadas, há regras específicas que regulam a interação entre membros de diferentes níveis. Estas regras estabelecem diferenças claras de poder, o que pode causar problemas aos membros do serviço que priorizam a autonomia individual e a igualdade.
Um oficial não demitido pode ter dificuldades para expressar a sua opinião em torno de um oficial, porque espera-se que eles sejam honrados, mesmo que não concordem com eles. Além disso, o pessoal comum pode sentir-se desconfortável ao expressar afeto por outra pessoa devido a supostos tabus contra a fraternidade.
Estas normas culturais podem ser particularmente difíceis para aqueles que lutam contra a identidade sexual ou a expressão de gênero. As pessoas LGBT + enfrentam problemas únicos, visando os limites da relação e negociando a concordância em ambientes onde o contato físico é frequentemente esperado.
Mulheres em papéis tradicionalmente masculinos podem sentir-se pressionadas a corresponder a papéis de gênero rigorosos, enquanto tentam afirmar sua própria identidade.
Para lidar com essas dificuldades, muitos membros do serviço estão desenvolvendo estratégias para orientar suas relações sem comprometer suas convicções básicas.
Alguns podem preferir limitar a interação íntima apenas a pessoas fora da sua unidade ou evitar situações em que o grau de classificação desempenha um papel. Outros podem concentrar-se no desenvolvimento de amizades baseadas em interesses comuns, em vez de credibilidade.
Equilíbrio de hierarquia e ética requer esforço e autorreflexão. Os membros do serviço devem estar dispostos a desafiar o status quo quando necessário, mas também devem entender como as suas ações afetam os outros. Mantendo-se fiéis aos seus valores e falando abertamente com seus pares, eles podem criar relações saudáveis e mantidas em suas unidades.
Como é que os funcionários lidam com problemas relacionais quando as expectativas hierárquicas são contrárias aos valores éticos pessoais?
O desafio de superar as dificuldades relationais entre os militares e seus chefes para lidar com os conflitos entre as crenças éticas individuais e as normas institucionais não é fácil. Espera-se que essas pessoas cumpram códigos de conduta rigorosos que podem ser contrários aos seus princípios, tentando estabelecer laços significativos com colegas e colegas.