Askerler, kişisel kimliklerini profesyonel yaşamlarıyla dengelerken sıklıkla zorluklarla karşılaşırlar. Askeri kültüre uymak veya ayrımcılıktan kaçınmak için bazı yönlerini gizlemek için baskı altında hissedebilirler. Bu, meslektaşları ve sevdikleriyle anlamlı bağlantılar kurmada zorluklara yol açabilir. Öte yandan, kişinin kişiliği hakkında açık olması, kariyer gelişimi için engeller oluşturabilir ve ilişkilerde gerginliğe neden olabilir. Bu makale, askerlerin bu rakip talepleri nasıl yönlendirdiğini ve profesyonelce mükemmelleşirken benlik duygusunu sürdürmenin yollarını bulacaktır. Cinsiyet birçok orduda değerlidir ve geleneksel olmayan dil hoş karşılanmaz. Sonuç olarak, trans bireyler, geleneksel erkek veya kadın rollerine bağlı kalmalarını bekleyen diğer askerler tarafından kabul edilmek için mücadele edebilirler. Benzer şekilde, LGBTQ + topluluklarındaki insanlar cinsel yönelimlerini veya cinsiyet kimliklerini ifşa ederlerse tacizden korkabilirler. Bu endişeler, askerlerin başkalarıyla yakın ilişkiler kurmasını zorlaştırabilir. Bununla birlikte, gerçek benliklerini bastırmak, izolasyon ve depresyon duygularına yol açan psikolojik sonuçlara da yol açabilir. Bazı askerler, toplumda benzer deneyimleri paylaşan arkadaşlar bularak bu gerilimleri dengelemeye çalışabilir. Diğerleri duygularının üstesinden gelmek için danışmanlık veya terapi isteyebilir. Askerler, kimliklerini ortaya çıkarmanın kariyerlerine etkilerini göz önünde bulundurmalıdır. Bazı durumlarda, gey veya lezbiyen olarak ortaya çıkmak, promosyon fırsatlarını veya hassas pozisyonlara erişimi sınırlayabilir. Transseksüel kişiler, hizmet sırasında geçiş direnci veya gerekli tıbbi tedaviye erişim zorluğu ile karşı karşıya kalabilirler. Marjinal grupların müttefiki olmak, politik olarak etiketlenmek veya muhafazakar komutanların sonuçlarıyla yüzleşmek gibi riskler de taşıyabilir. Başa çıkmak için, bazı askerler, konuşacak kadar korunmadıklarını düşünüyorlarsa, kişisel bilgilerini gizli tutmayı seçerler. Diğerleri, iş istikrarını ve güvenliğini sağlamak için kariyer ilerlemesini kişisel başarıya göre önceliklendirebilir. Çiftler, kimlik gizliliğini ilişki memnuniyeti ile birleştirmeyi özellikle zor buluyor. Her iki ortak da değişen güç dinamiklerini yönlendirmeli ve yakınlık ve mahremiyet etrafındaki sınırları müzakere etmelidir. Bir partner, diğerinin rahat bir şekilde paylaştığından daha fazla duygusal yakınlığa ihtiyaç duyabilir. Ya da herkesin işte ne kadar açığa vurması gerektiği konusunda hemfikir olmayabilirler. İletişim ve uzlaşma bu çatışmaları çözmede anahtardır. Evli çiftlerin, çatışmayı yapıcı bir şekilde yönetmek için güvenilir danışmanlardan veya profesyonellerden dışarıdan yardım almaları yararlı olabilir. Kimlik gizliliğini kariyer ilerlemesi ve ilişki memnuniyeti ile uzlaştırmak için karmaşık takaslar bulunmalıdır. Askerler, kendilerine açık olmanın avantajlarını ve dezavantajlarını tartmalı ve mesleki hedeflerinden ödün vermeden benlik duygusunu sürdürmenin yollarını bulmalıdır. Destek ve anlayışla, askeri kariyerlerinde mükemmelleşirken kim olduklarına sadık kalmalarını sağlayan anlamlı ilişkiler yaratabilirler.
Askerler kimlik gizliliğini kariyer gelişimi ve ilişki memnuniyeti ile nasıl dengeliyor?
Bir askerin kimliğini gizlemenin, mesleki ilerleme sağlamak ve ilişkileri sürdürmek ile dengelenmesi, askeri psikolojideki araştırmacılar tarafından kapsamlı bir şekilde incelenen karmaşık bir konudur. Bazı akademisyenler bunun tecrit duygularına yol açabileceğini savunurken, diğerleri askerlerin hizmetten sonra sivil topluma daha iyi entegre olmalarına yardımcı olabileceğini öne sürüyor. Terfi açısından, askerler askeri durumlarını gizli tutarken profesyonel durumlarda gezinmeyi öğrenmelidir.