Soldados muitas vezes enfrentam problemas quando equilibram sua personalidade com a vida profissional. Eles podem sentir pressão para esconder alguns aspectos de si mesmos para se encaixar na cultura militar ou evitar a discriminação.
Isso pode causar dificuldades para criar vínculos significativos com colegas e entes queridos. Por outro lado, a abertura em relação à sua personalidade pode criar obstáculos para a carreira e causar tensões nas relações. Este artigo abordará a forma como os soldados são orientados por estas exigências concorrentes e encontram formas de manter a auto-determinação com sucesso profissional.
Muitos militares valorizam a conformidade entre os sexos e as expressões não convencionais são desaprovadas. O resultado é que as pessoas transgêneros podem se esforçar para ser aceitas por pessoas do mesmo sexo, que esperam que elas aderem aos papéis tradicionais masculinos ou femininos. Da mesma forma, as pessoas nas comunidades LGBT + podem temer o assédio se revelarem a sua orientação sexual ou identidade de gênero. Essas preocupações podem dificultar a formação de laços estreitos com os soldados. No entanto, a supressão de seu verdadeiro «eu» também pode ter consequências psicológicas, levando a uma sensação de isolamento e depressão. Alguns soldados podem tentar equilibrar essas tensões encontrando amigos na comunidade que compartilham experiências semelhantes. Outros podem pedir aconselhamento ou terapia para superar suas emoções.
Os soldados devem considerar os efeitos da divulgação de sua identidade na sua carreira. Em alguns casos, um caminho como gays ou lésbicas pode restringir as oportunidades de promoção ou o acesso a posições sensíveis. Pessoas transgêneros podem enfrentar resistência à transição durante o atendimento ou dificuldades de acesso ao tratamento médico necessário. Ser um aliado para grupos marginais também pode trazer riscos, como ser rotulado como político ou enfrentar consequências por comandantes conservadores. Para lidar com a situação, alguns soldados preferem manter os seus dados pessoais em segredo, a menos que se sintam protegidos o suficiente para falar. Outros podem priorizar a carreira, e não o sucesso pessoal, para garantir a estabilidade e a segurança do trabalho.
Casais são particularmente difíceis de combinar ocultação de identidade com satisfação de relacionamentos. Ambos os parceiros devem se orientar em dinâmicas de poder em mudança e negociar limites em torno da intimidade e privacidade.
Um parceiro pode precisar de mais intimidade emocional do que outro se sentir confortável compartilhando. Ou podem discordar da parte que todos têm de revelar no trabalho. A comunicação e o compromisso são fundamentais na resolução desses conflitos. Casais podem ser úteis para pedir ajuda externa a mentores ou profissionais de confiança para gerir o conflito de forma construtiva.
Para combinar a ocultação de identidade com a carreira e a satisfação de relacionamentos, é preciso encontrar compromissos complexos. Os soldados devem ponderar as vantagens e desvantagens da abertura em relação a si mesmos e encontrar formas de manter o sentimento de si mesmos sem comprometer os seus objetivos profissionais. Com apoio e compreensão, eles podem criar uma relação significativa que lhes permita ser fiéis ao que são, tendo sucesso na sua carreira militar.
Como é que os soldados equilibram a dissimulação com a carreira e a satisfação?
O equilíbrio entre a ocultação da identidade do seu soldado e o progresso profissional e a manutenção das relações é um desafio amplamente estudado por pesquisadores em psicologia militar. Enquanto alguns cientistas afirmam que isso pode levar a um sentimento de isolamento, outros sugerem que pode ajudar os soldados a se integrarem melhor na sociedade civil após o serviço. Quanto à promoção, os soldados devem aprender a orientar-se em situações profissionais, mantendo o seu status militar em segredo.