Askeri organizasyonun hiyerarşik yapısı, askerlerin kişisel yaşamlarında eşitlik ve karar alma süreçlerine nasıl yaklaştıkları üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Ordu, disiplinden düzene kadar her şeyi yöneten açık bir emir komuta zincirinin olduğu oldukça yapılandırılmış bir ortamdır. Bu hiyerarşi, en üstte, görevlendirilmemiş subaylara (NCO'lar) emir veren ve daha sonra bunları rütbe ve dosyaya aktaran subaylarla başlar. Bağlılığa olan bu katı bağlılık, ordunun ötesinde, ilişkiler de dahil olmak üzere yaşamın tüm yönlerine uzanır. Askerler için bu, emirleri takip etmeye ve emirleri sorgulamadan takip etmeye alışkın oldukları anlamına gelir, bu da romantik ilişkilerinde özerklik eksikliğine neden olabilir. Ek olarak, ordunun katı yapısı, ortaklar arasında eşit olmayan güç dinamiklerine yol açabilir, bir kişi diğerinden daha fazla güce sahiptir. Yakınlık açısından, ordunun hiyerarşik yapısı da kararların nasıl alındığını etkileyebilir. Askerler, bir sonuca varmadan önce tüm seçeneklere aynı şekilde davranmak yerine, emirlere ve protokole dayalı hızlı ve kararlı seçimler yapmak için kullanılabilir. Ayrıca, sorgulamak zorunda kalmadan emirleri takip etmek için kullanıldıkları için ortaklarıyla uzlaşma veya müzakere etme olasılıkları daha düşük olabilir. Bu, iki tarafın işlerin nasıl yapılması gerektiği konusunda hemfikir olmaması durumunda ilişki içinde çatışmaya yol açabilir. Bazıları, ordunun hiyerarşik yapısının aslında ilişkilerde daha fazla eşitlik ve karşılıklı saygıyı teşvik edebileceğini savunuyor. Askerler bir takım olarak birlikte çalışmak üzere eğitildikleri için, eşleriyle olan anlaşmazlıkları ve uzlaşmaları çözmek için daha iyi hazırlanabilirler. İtaat ve disipline değer vermeyi öğrendikleri için, eşlerinin görüşlerini dinlemeye ve onları dikkatlice düşünmeye daha eğilimli olabilirler. Ordunun hiyerarşik yapısının kişisel ilişkiler üzerindeki etkisi karmaşık ve nüanslıdır, ancak askerlerin eşitlik ve karar verme yaklaşımını şekillendirmede önemli bir rol oynadığı açıktır.
Askeri örgütlerin hiyerarşik yapısı, askerlerin yakın ortaklıklarda eşitlik ve karar alma yaklaşımlarını nasıl etkiler?
Askeri örgütler uzun zamandır askerler arasındaki sağlıklı ilişkilerin gelişimine zarar verebilecek katı hiyerarşilerle ilişkilendirilmiştir. Bu gibi durumlarda, insanlardan üstlerinin emirlerini sorgusuz sualsiz yerine getirmeleri beklenir, bu da onların evde otoriter tutumlar benimsemelerine yol açabilir. Bu, birbirlerinin görüşlerine saygısızlığa yol açabilir, ilişkilerde mesafe ve gerginlik yaratabilir.