軍事組織の階層構造は、兵士が自分の生活の中で平等と意思決定にどのようにアプローチするかに大きな影響を与えます。軍隊は非常に構造化された環境であり、規律から秩序までを統括する明確な指揮系統がある。この階層は、NCO （Non-Commissioned Officers）に命令を出し、それらをランクとファイルに渡す役員でトップから始まります。従属へのこの厳格な遵守は、関係を含む生活のすべての側面に軍隊を超えて拡張します。兵士のために、これは彼らが彼らのロマンチックな関係に自律性の欠如をもたらす可能性があり、問題なく命令と指示に従うことに慣れていることを意味します。さらに、軍隊の剛性構造は、パートナー間の不平等なパワーダイナミクスにつながる可能性があり、一方の人は他の人よりも多くの力を持っています。
近接の点では、軍隊の階層構造は、決定がどのように行われるかにも影響を及ぼす。兵士は、結論に達する前に、すべてのオプションを同じ方法で処理するのではなく、命令とプロトコルに基づいて迅速で決定的な選択をすることに使用することができます。彼らはまた、彼らに質問することなく、単に命令に従うことに慣れているので、彼らは彼らのパートナーと妥協したり交渉したりする可能性が低いかもしれません。これは、双方が物事がどのように行われるべきかについて合意しなければ、関係内の対立につながる可能性があります。
軍隊の階層構造は、実際には関係のより大きな平等と相互尊重を促進することができると主張する人もいます。兵士はチームとして一緒に働くように訓練されているので、彼らは彼らのパートナーとの意見の相違や妥協を解決するためにより良い準備をすることができます。
従順と懲らしめを大切にすることを学んだので、パートナーの意見に耳を傾け、慎重に検討する傾向があるかもしれません。
軍隊の階層構造が個人関係に与える影響は複雑で微妙ですが、明らかにそれは兵士の平等と意思決定へのアプローチを形作る上で重要な役割を果たしています。
軍事組織の階層構造は、親密なパートナーシップにおける平等と意思決定への兵士のアプローチにどのように影響しますか？
軍事組織は長い間、兵士間の健全な関係の発展を損なうことができる厳格な階層と関連付けられてきました。そのような状況の中で、人々は上司の命令に疑いなく従うことが期待されており、それは彼らが自宅で権威主義的な態度を採用するように導く可能性があります。これは、お互いの意見を軽視し、関係に距離と緊張を作成することができます。