Хроническое воздействие предвзятых взглядов, тонких или явных, может оказывать значительное когнитивное и эмоциональное воздействие, которое стоит тщательно изучить.
Когда дело доходит до когнитивных эффектов, исследования показали, что подверженность стереотипам о гендерных ролях, раса и этническая принадлежность могут привести к автоматическим и бессознательным ассоциациям между определенными группами и чертами, такими как интеллект, агрессия и компетентность. Эти ассоциации могут быть даже активированы без осознанного осознания, что приводит к тому, что люди делают поспешные суждения на основе этих предвзятых представлений.
Хроническое воздействие дискриминационных сообщений может привести к тому, что люди усвоят негативные убеждения о себе и своей группе, что может привести к ощущению низкой самооценки и беспокойства. Этот эффект известен как «угроза стереотипа», когда люди испытывают давление, чтобы соответствовать негативным стереотипам, и испытывают снижение производительности при выполнении задач, требующих высоких уровней усилий.
Эмоционально хроническое воздействие предвзятости может привести к чувству гнева, разочарования, грусти и страха. Это может проявляться по-разному в зависимости от уникального опыта и культурного контекста человека.
Люди из маргинальных групп, которые часто сталкиваются с дискриминацией, могут развить повышенное чувство бдительности по отношению к потенциальным угрозам, что приводит к повышению уровня стресса и, возможно, даже к физическим симптомам, таким как головные боли и проблемы с пищеварением. Они также могут испытывать чувство изоляции и отсутствия принадлежности, что может привести к социальной абстиненции и депрессии. С другой стороны, привилегированные люди могут испытывать чувство вины или стыда за пользу от систем, которые ставят в невыгодное положение других, что приводит к снижению мотивации и вовлеченности в вопросы социальной справедливости.
Что касается когнитивных эффектов, исследования показали, что тонкие формы предвзятости с большей вероятностью остаются незамеченными и, таким образом, оказывают большее влияние с течением времени. Тонкие предубеждения включают в себя менее откровенно оскорбительные выражения или поведение, но все же увековечивают вредные стереотипы посредством подразумеваемых ассоциаций или неосознанных отношений. Примеры включают гендерные описания должностей, расово закодированный юмор или неявные тесты ассоциаций, используемые в психологических исследованиях. Явные формы предвзятости, такие как явные заявления о расе или сексе, как правило, легче идентифицировать и противостоять, но не всегда могут привести к значимым изменениям из-за их видимости.
Понимание когнитивных и эмоциональных последствий предвзятости имеет решающее значение для решения проблемы системного неравенства и создания инклюзивной среды, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым. Признавая и бросая вызов нашим собственным предубеждениям, мы можем работать над созданием более справедливого и равноправного общества, в котором все люди чувствуют себя увиденными и услышанными.
Какие когнитивные и эмоциональные эффекты возникают в результате хронического воздействия тонких и явных форм предвзятости?
Общепризнано, что хроническое воздействие как тонких, так и явных форм предвзятости может иметь ряд негативных когнитивных и эмоциональных последствий для людей, которые испытывают это. Эти эффекты могут включать повышение уровня тревоги и стресса, снижение самооценки, снижение производительности труда, трудности с принятием решений и изменения в убеждениях о себе и своем месте в обществе. Это также может привести к ощущению изоляции, депрессии и гнева.