Динамика власти, институциональная политика, культурные нормы и маргинализация
Маргинализация относится к социальному процессу, который приводит к исключению отдельных лиц из полного участия в деятельности общества. Он часто характеризуется стереотипами, предрассудками, дискриминацией, социальной изоляцией и изоляцией. Хотя динамика власти, институциональная политика и культурные нормы являются важными факторами, которые увековечивают маргинализацию, они также могут использоваться в качестве инструментов для устранения структурного неравенства. В этом документе будет рассмотрено, как эти факторы усиливают маргинализацию, и рассмотрены многомерные стратегии, которые могут помочь их демонтировать.
Динамика власти
Динамика власти относится к неравному распределению ресурсов и полномочий по принятию решений между группами в обществе. Доминирующая группа обычно имеет больший контроль над такими ресурсами, как земля, труд, капитал и политическое влияние. Эта разница в мощности приводит к маргинализации, поскольку она создает неравномерное игровое поле, где некоторые группы имеют больший доступ к возможностям, чем другие. Динамика власти может проявляться через различные формы, включая экономическую эксплуатацию, гендерное неравенство, расизм, аблеизм, гомофобия, классизм и т. д.
Например, мужчины занимают большинство властных постов во многих обществах по всему миру, что способствует маргинализации женщин.
Кроме того, состоятельный элитный класс часто владеет большей частью финансовых ресурсов, ведет к маргинализации бедных слоев населения.
Институциональная политика
Институциональная политика включает законы, правила, положения и процедуры, разработанные для управления учреждениями или организациями. Они играют решающую роль в формировании норм и ценностей общества, которые непосредственно влияют на маргинализированных людей. Например, во многих странах этнические меньшинства сталкиваются с дискриминацией при поиске работы, образования или жилья из-за институциональной политики, которая благоприятствует группе большинства. Эта политика может также увековечить стереотипы о маргинальных группах, исключив их из основной культуры.
Культурные нормы
Культурные нормы - это общие убеждения, ценности и поведение, которые определяют, как люди взаимодействуют друг с другом. Маргинализированные люди часто сталкиваются с культурной стигмой, основанной на гендерных ролях, сексуальной ориентации, религии, расе, инвалидности и т. Д. Эти нормы способствуют маргинализации тех, кто не соответствует этим ожиданиям.
Например, ЛГБТК + люди сталкиваются с дискриминацией из-за культурных норм, которые рассматривают гетеросексуальность как норму. Аналогичным образом, люди с ограниченными возможностями могут быть отстранены от участия в жизни общества, поскольку они не соответствуют физическим стандартам, установленным трудоспособными нормами.
Многомерные стратегии ликвидации структурного неравенства
Для устранения структурного неравенства необходимо использовать несколько стратегий одновременно. Во-первых, создание инклюзивной среды, которая признает и прославляет разнообразие, имеет решающее значение. Этот подход включает в себя борьбу с вредным отношением и поведением, одновременно способствуя уважению и пониманию между различными группами. Во-вторых, реализация политики, способствующей равенству и справедливости, может помочь выровнять игровое поле.
Например, программы позитивных действий создают возможности для исторически недопредставленных групп для доступа к ресурсам и власти принятия решений. В-третьих, информирование общин о вредных последствиях маргинализации других может помочь изменить отношение и поведение.
Наконец, адвокация и активность могут заставить институты нести ответственность за увековечивание неравенства и требовать более справедливой практики.
В заключение, в этом документе изучалось, как динамика власти, институциональная политика и культурные нормы усиливают маргинализацию, и рассматривались многоплановые стратегии их ликвидации.Маргинализированные лица по-прежнему сталкиваются с системными препятствиями на пути полного участия в деятельности общества, но их можно устранить с помощью сочетания подходов, которые бросают вызов деспотичным структурам и способствуют интеграции.
Как динамика власти, институциональная политика и культурные нормы усиливают маргинализацию и какие многомерные стратегии могут устранить структурное неравенство?
Динамика власти, институциональная политика и культурные нормы - все это факторы, способствующие маргинализации. Маргинализация происходит, когда отдельные лица или группы людей исключаются из основного общества из-за их расы, пола, сексуальности, социально-экономического статуса, религии, физических способностей, психического здоровья и т. Д.