По мере приближения трансгендерных пожилых людей к пенсионному возрасту они могут столкнуться с уникальными проблемами, которые могут затруднить им доступ к качественному уходу и поддержке в пенсионном сообществе и системах ухода за престарелыми. Эти проблемы проистекают из множества факторов, включая культурные предубеждения, отсутствие понимания гендерной идентичности и неадекватные ресурсы, предназначенные для удовлетворения их конкретных потребностей. В этой статье мы рассмотрим некоторые из наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются транс-старейшины в этих условиях.
Задача 1: Отсутствие понимания гендерной идентичности
Одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются транс-старейшины, является недостаточная осведомленность и чувствительность персонала и других жителей относительно их гендерной идентичности. Многие общины пенсионеров и учреждения долгосрочного ухода просто не оснащены для оказания адекватной поддержки лицам, которые не соответствуют традиционным гендерным нормам. Это может привести к ситуациям, когда транс-старейшины чувствуют себя небезопасно или некомфортно в своей жизненной среде, что может иметь серьезные последствия для их физического и психического здоровья.
Например, транс-женщины могут быть неправильно представлены как мужчины, в то время как транс-мужчины могут рассматриваться как женщины. Это может привести к изоляции, дискриминации и даже преследованиям, которые могут усугубить существующие состояния здоровья или вызвать новые.
Решение
Для решения этой проблемы крайне важно, чтобы пенсионные сообщества и поставщики услуг по уходу за престарелыми инвестировали в учебные программы, которые обучают персонал и жителей гендерной идентичности и тому, как уважительно взаимодействовать с трансгендерами. Обучение должно включать информацию о правильном использовании языка, небинарных местоимениях и о том, как избежать предположений, основанных на чьей-либо внешности. Он также должен охватывать стратегии создания инклюзивных пространств, где все люди чувствуют себя желанными и ценными.
Задача 2: Доступ к соответствующей медицинской помощи
Еще одной проблемой, с которой сталкиваются транс-старейшины, является доступ к соответствующей медицинской помощи. Трансгендерные люди часто нуждаются в специализированных услугах, которые недоступны во многих сообществах пенсионеров или домах престарелых. Они могут включать гормональную терапию, консультации по психическому здоровью и хирургические процедуры, связанные с подтверждением пола. Без доступа к этим услугам транс-старейшины могут испытывать дальнейшее психологическое расстройство и снижение качества жизни.
Пенсионные сообщества и поставщики услуг по уходу за престарелыми должны тесно сотрудничать с местными организациями здравоохранения, чтобы обеспечить транс-старейшинам доступ к необходимой им помощи. Это может включать координацию направлений к утверждающим пол поставщикам за пределами учреждения или работу со страховыми компаниями для покрытия необходимых процедур. Кроме того, учреждения должны рассмотреть возможность найма лицензированных специалистов, которые могут оказывать гендерно-подтверждающую помощь непосредственно в своих стенах.
Задача 3: Раскрытие личной информации
Транс-старейшины также могут столкнуться с проблемами при раскрытии своей гендерной идентичности другим жителям и сотрудникам. Одни опасаются дискриминации или домогательств, если раскроют эту информацию, другие просто не хотят заново переживать травмирующий опыт каминг-аута как трансгендера. Однако раскрытие информации важно, поскольку оно позволяет персоналу обеспечивать надлежащий уход и создает среду, в которой трансгендерные люди чувствуют себя в безопасности и принимаются.
Пенсионные сообщества и учреждения долгосрочного ухода должны создавать культуру принятия и включения, которая поощряет открытость в отношении гендерной идентичности. Они могут сделать это с помощью политики, которая прямо запрещает дискриминацию по признаку гендерной идентичности, и путем продвижения кампаний по повышению осведомленности, которые прославляют разнообразие. Кроме того, персонал должен быть обучен тому, как спрашивать людей об их предпочтениях в отношении местоимений, имен и другой личной информации, не делая предположений.
С какими проблемами сталкиваются транс-старейшины в пенсионном сообществе и системах ухода за престарелыми?
Трансгендерные старейшины часто сталкиваются с серьезными проблемами, когда дело доходит до поиска подходящих вариантов жилья и ухода в пенсионном сообществе и системах ухода за престарелыми. Это связано с различными факторами, такими как отсутствие инклюзивности, культурные предубеждения, отсутствие понимания вопросов гендерной идентичности и ограниченная доступность ресурсов, специально предназначенных для удовлетворения их потребностей.