Самовосприятие - это способ, которым человек рассматривает себя, свою личность, черты, способности и характеристики. Он часто формируется личным опытом, культурным влиянием, социальными нормами и ожиданиями. Внешняя проверка - это принятие, одобрение или признание своих действий, убеждений или поведения со стороны других. Это могут быть члены семьи, друзья, сверстники, авторитетные лица, СМИ и общество. В процессе консолидации личности самовосприятие и внешняя проверка взаимодействуют несколькими способами.
Одним из способов их взаимодействия являются циклы обратной связи. Циклы обратной связи относятся к процессу, при котором человек получает информацию о себе из окружающей среды, которая влияет на его отношение к себе, а затем действует соответствующим образом, что создает новый вклад в окружающую среду.
Например, если кто-то чувствует себя принятым и оцененным за свои достижения на работе, он может чувствовать себя более уверенным в своих навыках и компетентности, что приводит к увеличению усилий и успеха. Это может привести к дальнейшей положительной обратной связи, укрепляя их чувство собственной значимости и мотивируя их продолжать стремиться. С другой стороны, отрицательная обратная связь может создать негативный цикл, подрывая доверие и подрывая производительность.
Другим способом взаимодействия самовосприятия и внешней проверки является сравнение с другими. Люди часто сравнивают себя с окружающими, оценивая свою собственную ценность на основе предполагаемых различий или сходств. Если кто-то считает себя выше других, это может повысить его самооценку и усилить его чувство уникальности и особенности.
Однако, если он считает себя ниже других, это может привести к чувству стыда, неуверенности в себе и низкой самооценке. Это может быть особенно актуально при сравнении себя с людьми, которые, кажется, обладают более желательными чертами или опытом, чем он сам.
Наконец, самовосприятие и внешняя валидация могут взаимодействовать через образцы для подражания. Примеры для подражания - это люди, которые служат примерами желаемых характеристик, поведения или отношения. Видя себя отраженным в таком человеке, можно повысить чувство идентичности и принадлежности, в то время как расхождения между собой и примером для подражания могут привести к чувству отчуждения или разочарования.
Кроме того, поиск или создание образцов для подражания внутри своего сообщества может помочь развить более сильное чувство групповой идентичности и социальной сплоченности.
В заключение, самовосприятие и внешняя валидация играют важную роль в процессе консолидации идентичности. Они формируют то, как мы рассматриваем себя и свое место в обществе, влияя на наше поведение, выбор и отношения. Понимание этих взаимодействий может помочь людям ориентироваться в этом сложном процессе и развить здоровое и позитивное чувство себя.
Как самовосприятие и внешняя проверка взаимодействуют в процессе консолидации личности?
Взаимосвязь между самовосприятием и внешней проверкой является сложной и многогранной в контексте формирования идентичности. Самовосприятие относится к тому, как люди воспринимают себя, свои ценности, убеждения и характеристики, в то время как внешняя проверка включает обратную связь и мнения других относительно этих же атрибутов. Взаимодействие между этими двумя факторами можно рассматривать как динамическое взаимодействие, которое влияет на развитие чувства себя.