Selbstwahrnehmung ist die Art und Weise, wie eine Person sich selbst, ihre Persönlichkeit, Eigenschaften, Fähigkeiten und Eigenschaften betrachtet. Es ist oft von persönlichen Erfahrungen, kulturellen Einflüssen, sozialen Normen und Erwartungen geprägt. Externe Überprüfung ist die Annahme, Billigung oder Anerkennung Ihrer Handlungen, Überzeugungen oder Verhaltensweisen durch andere. Dies können Familienmitglieder, Freunde, Gleichaltrige, Autoritäten, Medien und die Gesellschaft sein. Im Prozess der Persönlichkeitskonsolidierung interagieren Selbstwahrnehmung und externe Validierung auf verschiedene Weise.
Eine Möglichkeit ihrer Interaktion sind Feedback-Schleifen. Feedback-Zyklen beziehen sich auf einen Prozess, bei dem eine Person Informationen über sich selbst aus der Umgebung erhält, die ihre Einstellung zu sich selbst beeinflussen und dann entsprechend handeln, was einen neuen Beitrag zur Umwelt schafft. Wenn sich jemand beispielsweise für seine Leistungen bei der Arbeit akzeptiert und geschätzt fühlt, kann er sich seiner Fähigkeiten und Kompetenzen sicherer fühlen, was zu mehr Aufwand und Erfolg führt. Dies kann zu weiteren positiven Rückmeldungen führen, die ihr Selbstwertgefühl stärken und sie motivieren, weiter zu streben. Auf der anderen Seite kann negatives Feedback einen negativen Kreislauf schaffen, das Vertrauen untergraben und die Produktivität untergraben.
Eine weitere Möglichkeit der Interaktion von Selbstwahrnehmung und externer Validierung ist der Vergleich mit anderen. Menschen vergleichen sich oft mit anderen und bewerten ihren eigenen Wert auf der Grundlage vermeintlicher Unterschiede oder Ähnlichkeiten. Wenn jemand glaubt, dass er anderen überlegen ist, kann dies sein Selbstwertgefühl steigern und sein Gefühl der Einzigartigkeit und Besonderheit verstärken. Wenn er sich jedoch als minderwertig betrachtet, kann dies zu Schamgefühlen, Selbstzweifeln und geringem Selbstwertgefühl führen. Dies kann besonders relevant sein, wenn Sie sich mit Menschen vergleichen, die wünschenswertere Eigenschaften oder Erfahrungen zu haben scheinen als er selbst.
Schließlich können Selbstwahrnehmung und externe Validierung über Rollenbilder interagieren. Vorbilder sind Menschen, die als Beispiele für gewünschte Eigenschaften, Verhaltensweisen oder Einstellungen dienen. Wenn Sie sich in einer solchen Person widerspiegeln, können Sie das Gefühl der Identität und Zugehörigkeit erhöhen, während Diskrepanzen zwischen sich selbst und dem Vorbild zu Gefühlen der Entfremdung oder Frustration führen können. Darüber hinaus kann die Suche oder Schaffung von Vorbildern in Ihrer Gemeinschaft dazu beitragen, ein stärkeres Gefühl für Gruppenidentität und sozialen Zusammenhalt zu entwickeln.
Zusammenfassend spielen Selbstwahrnehmung und externe Validierung eine wichtige Rolle im Prozess der Identitätskonsolidierung. Sie prägen die Art und Weise, wie wir uns selbst und unseren Platz in der Gesellschaft sehen, und beeinflussen unser Verhalten, unsere Entscheidungen und Einstellungen. Das Verständnis dieser Interaktionen kann Menschen helfen, durch diesen komplexen Prozess zu navigieren und ein gesundes und positives Selbstgefühl zu entwickeln.
Wie interagieren Selbstwahrnehmung und externe Validierung im Prozess der Identitätskonsolidierung?
Die Beziehung zwischen Selbstwahrnehmung und externer Kontrolle ist im Kontext der Identitätsbildung komplex und facettenreich. Selbstwahrnehmung bezieht sich darauf, wie Menschen sich selbst, ihre Werte, Überzeugungen und Eigenschaften wahrnehmen, während eine externe Überprüfung Feedback und Meinungen anderer über dieselben Attribute beinhaltet. Die Interaktion zwischen diesen beiden Faktoren kann als eine dynamische Interaktion angesehen werden, die die Entwicklung des Selbstgefühls beeinflusst.