Этические дилеммы, возникающие в результате конфликта личных отношений с профессиональными кодексами в среде высокого риска
Среда высокого риска - это среда, в которой люди подвергаются потенциальному физическому вреду или опасности. Это может включать такие рабочие места, как техники скорой медицинской помощи, полицейские, пожарные, военнослужащие и охранники. Эти должности часто требуют интенсивного обучения, специализированных навыков и постоянной бдительности, что делает их напряженными и требовательными. Люди, работающие в этих ролях, обычно создают тесные связи со своими коллегами, потому что они делятся опытом, который большинство других не могут понять.
Личные отношения могут конфликтовать с профессиональными кодексами поведения, что приводит к этическим дилеммам, на которые необходимо ориентироваться с осторожностью.
Один из примеров - когда офицер развивает чувства к подчиненному. Во многих случаях начальству неэтично встречаться со своими подчиненными из-за динамики власти и возможного конфликта интересов.
Если подчиненный отвечает взаимностью, вышестоящему начальнику может быть трудно игнорировать их чувства. Они рискуют поставить под угрозу свою карьеру, нарушив кодекс поведения, но при этом подвергают себя риску получить эмоциональную травму, если не стремятся к отношениям.
При обнаружении отношений могут возникнуть опасения по поводу фаворитизма или домогательств.
Другая проблема возникает, когда коллега выражает влечение к вам. В то время как естественно желание ответить взаимностью на чьи-то чувства, выполнение этого на работе вызывает вопросы о том, можете ли вы объективно оценить их эффективность. Вы можете чувствовать давление, чтобы продвигать или вознаграждать их из благодарности, что может привести к обиде со стороны других членов команды. Существуют также юридические последствия, поскольку работодатели обязаны обеспечить безопасное рабочее место, свободное от дискриминации, сексуальных домогательств и фаворитизма.
Члены семьи также могут создавать проблемы. Если ваш супруг или партнер также работает в среде высокого риска, координация графиков и общения может быть сложной задачей. Вы оба должны расставлять приоритеты в работе, но иногда личные вопросы имеют приоритет над рабочими обязанностями. Это может создать трения между коллегами, которые могут видеть, что один человек использует преимущества системы. Или, если у одного партнера возникла чрезвычайная ситуация во время работы, другой должен решить, уходить ли рано или задерживаться, потенциально подвергая себя или других опасности. Для предотвращения недоразумений в таких ситуациях требуется четкое общение и четкие границы.
Какие этические дилеммы возникают, когда личные отношения противоречат профессиональным кодексам в среде высокого риска?
В условиях высокого риска, когда личные отношения противоречат профессиональным кодексам, люди могут столкнуться с этической дилеммой, поскольку они пытаются сбалансировать свои моральные обязательства по соблюдению этих кодексов, сохраняя при этом позитивные межличностные связи. Самая распространенная этическая дилемма, которая возникает из-за этой ситуации, - выбор между лояльностью к своему работодателю или к своим коллегам и друзьям.