Солидарность - это фундаментальная потребность человека, которую нельзя отрицать. Это может проявляться по-разному, от общественных собраний до политических протестов.
Однако невозможно говорить о солидарности, не говоря также о культуре. У каждого общества есть свой набор ценностей, убеждений, традиций, обычаев. И эти различия могут привести к недоразумениям, конфликтам и даже насилию. Культурное смирение - важная концепция, которая признает важность этих различий и призывает людей уважать их. Но обязательно ли культурное смирение ведет к большей солидарности? Может ли одно существовать без другого?
Чтобы ответить на этот вопрос, начнем с нескольких примеров. В последние годы было много случаев, когда солидарность терпела неудачу из-за недостатка культурного смирения.
Например, движение MeToo разоблачало, как цветных женщин часто оставляли в стороне от разговора, когда они выступали против сексуальных домогательств и нападений. Аналогичным образом движение Black Lives Matter подчеркнуло, как чернокожие люди несоразмерно страдают от жестокости полиции и системного расизма. Эти движения показали, что солидарность требует понимания различных культур и опыта. Без культурного смирения солидарность становится поверхностной и поверхностной.
Но достаточно ли культурного смирения для обеспечения прочной солидарности? Ответ не прост. С одной стороны, признание чужого опыта может создать чувство сопереживания и сострадания. Такое сопереживание может привести к сотрудничеству и взаимной поддержке. С другой стороны, всегда есть риск токенизации или эксплуатации. Когда одна группа стремится говорить за другую, это может привести к обиде и недоверию. Важно признать, что ни одна группа не владеет всеми ответами или знает все о другой культуре. Вместо этого солидарность должна строиться на взаимном доверии и уважении, а не на одностороннем обучении.
В заключение, хотя культурное смирение имеет важное значение для создания значимых отношений, оно не может гарантировать долговременную солидарность. Солидарность должна исходить из глубокого понимания и общих ценностей. Чтобы построить настоящую солидарность, нам нужно слушать и учиться с точки зрения друг друга, но также признавать наши собственные предубеждения и предубеждения. Только тогда мы сможем работать вместе в направлении лучшего будущего.