Солдаты часто находятся в строгой иерархии в своей военной организации. Ожидается, что они будут выполнять приказы без вопросов, независимо от личных мнений или убеждений. Это может создать конфликт, когда дело доходит до формирования вложений с другими в устройстве. Солдаты могут чувствовать давление, чтобы отложить в сторону свои эмоциональные потребности на благо миссии, даже если это означает подавление чувства любви, дружбы или товарищества.
Они также могут найти способы примирить эти противоречивые требования с помощью различных стратегий, такие как раздельность, приоритизация обязанностей, поиск поддержки из надежных источников, и построение прочных отношений вне работы.
Привязанность - важная часть человеческой природы, но солдатам бывает трудно ориентироваться из-за жесткой структуры военной среды. Для поддержания дисциплины и эффективности солдаты должны придерживаться строгих правил и протоколов, что может затруднить формирование значимых связей друг с другом.
Многие солдаты будут испытывать разлуку с близкими во время развертывания или учений, что еще больше усложняет проблемы привязанности.
Некоторые войска борются с чувством эмоциональной оторванности после возвращения домой из боевого тура, в то время как другим трудно восстановить связь с членами семьи, имеющими другие ценности или интересы.
Раздельность - это один из способов, с помощью которого солдаты могут справиться с ограничениями иерархии и институциональных правил. Разделяя свои эмоции и мысли о привязанности на отдельные ящики, солдаты могут управлять ими отдельно от своих профессиональных обязанностей. Это позволяет им сосредоточиться на выполнении своих задач, не отвлекаясь на личные заботы.
Такой подход может привести к трудностям связи с другими людьми и формированию прочных отношений, особенно в сплоченных подразделениях, где связь имеет решающее значение для выживания. Это также не всегда эффективно в долгосрочной перспективе, так как чувства в конечном итоге должны быть решены и интегрированы.
Еще одна стратегия, которую солдаты используют для согласования потребностей в привязанности с иерархическими ограничениями, заключается в приоритизации своих обязанностей над личными связями. Они могут поставить миссию выше своих собственных желаний, даже если это означает пожертвовать близостью или близостью. Это может создать напряженность между людьми внутри подразделения, а также привести к напряжению в отношениях с друзьями вне работы.
Часто это необходимо для поддержания порядка и достижения целей. Некоторые солдаты также ищут системы поддержки за пределами военной среды, такие как терапия или консультационные услуги, чтобы помочь обработать свои эмоции и разработать здоровые стратегии преодоления трудностей.
Создание прочных отношений за пределами военной среды также может обеспечить передышку от жесткости институциональных правил и ожиданий. У солдат могут сложиться глубокие связи с членами семьи, друзьями или значимыми другими людьми, которые понимают свои уникальные проблемы и могут предложить поддержку в трудные времена. Эти связи могут обеспечить чувство безопасности и комфорта, что помогает смягчить стрессовые факторы военной жизни.
Многие военнослужащие находят дружеские отношения и принадлежность через общий опыт, такой как спортивные команды, хобби или религиозные группы. Эти действия позволяют им подключаться к одноранговым узлам, не ограничиваясь иерархией или правилами.
Как солдаты согласуют потребности в привязанности с иерархическими и институциональными ограничениями?
Одной из проблем, с которой сталкиваются военнослужащие, является балансирование их потребности в близости и принадлежности к строгой структуре и иерархии внутри организации. Хотя участие в команде может обеспечить чувство товарищества и поддержки, это также может привести к ощущению конкуренции и изоляции по сравнению с другими группами в вооруженных силах. Кроме того, служители Бога, возможно, чувствуют давление, чтобы соответствовать определенным культурным нормам и ценностям, которые могут не соответствовать их личным убеждениям или желаниям.