Тема того, как солдаты договариваются о реляционном удовлетворении в условиях системной маргинализации или дискриминации, является важной, которая привлекает внимание в последние годы. Нередко солдаты испытывают чувство одиночества и изоляции во время службы за границей, особенно если они происходят из недопредставленных групп, таких как женщины, цветные люди или ЛГБТК +. Это может затруднить им формирование значимых связей с другими, что, в свою очередь, может повлиять на их общее благосостояние.
Существуют стратегии, которые эти люди могут использовать для повышения своей удовлетворенности в отношениях, несмотря на эти проблемы.
Одной из стратегий, которая может быть эффективной, является поиск поддерживающих сообществ в вооруженных силах.
Некоторые организации реализовали инициативы, специально направленные на содействие разнообразию и вовлеченности среди военнослужащих. Эти программы предоставляют солдатам возможность общаться с другими людьми, которые имеют схожую идентичность и опыт, и это чувство сопричастности может способствовать эмоциональному исцелению и личностному росту.
Присоединение к такой группе, как спортивная команда или книжный клуб, может создать пространство, где отношения могут процветать, независимо от своего происхождения.
Еще одна стратегия, которая может помочь солдатам ориентироваться в сложных ситуациях, связанных с маргинализацией или дискриминацией, - это защита самих себя. Это может включать в себя выступление против предрассудков или дискриминационных практик, когда они происходят, или просто обеспечение того, чтобы их потребности были услышаны и удовлетворены начальством. Взяв под контроль свой собственный нарратив и вступившись за то, во что они верят, солдаты могут чувствовать себя более уполномоченными и менее изолированными.
Создание прочных границ является еще одним критически важным компонентом переговоров о реляционном удовлетворении в условиях системной маргинализации или дискриминации. Это означает устанавливать четкие ожидания для себя и других, четко сообщать об этих ожиданиях и не идти на компромисс с основными ценностями, чтобы поддерживать отношения. Это также включает в себя памятование о том, сколько времени и энергии уделяется определенным отношениям, и знание того, когда пришло время положить им конец, если они станут нездоровыми.
Хотя навигация по системной маргинализации или дискриминации может представлять уникальные проблемы для отношений с солдатами, существуют стратегии, которые люди могут использовать для улучшения их общего реляционного удовлетворения. Поиск поддерживающих сообществ, пропаганда себя и установление прочных границ - все это может быть эффективным подходом для достижения большего чувства связи и благополучия во время военной службы.
Как солдаты договариваются о реляционном удовлетворении в условиях системной маргинализации или дискриминации?
Солдаты могут договариваться о реляционном удовлетворении в условиях системной маргинализации или дискриминации с помощью нескольких стратегий, включая построение прочных отношений с однополчанами, которые имеют сходное происхождение или опыт, обращаются за поддержкой в организации, которые отстаивают свои права, и участвуют в практике самообслуживания, такой как терапия или медитация. Кроме того, они могут попытаться бросить вызов системам угнетения, выступая против них или работая над изменениями в своих общинах.