Роль культуры в отношениях
Иерархия - это социальная система, которая определяет динамику власти внутри групп на основе ранга. Его можно встретить во многих различных контекстах, таких как семейные структуры, религиозные организации, предприятия, правительства и сообщества. В иерархиях обычно участвует лидер, который имеет больше полномочий, чем другие, и принимает решения за тех, кто ниже их по рангу. В некоторых культурах эта иерархия распространяется на личные отношения, формируя то, как люди взаимодействуют друг с другом, и влияя на их поведение.
Одним из способов формирования иерархической культурой реляционного выражения является язык. Люди из этих типов культур могут чувствовать давление, чтобы говорить формально или вежливо при общении с кем-то более высокого статуса, что может привести к отсутствию подлинности и уязвимости в их взаимодействиях. Они также могут избегать определенных тем из уважения к иерархии или из страха получить выговор.
Им может быть трудно выразить несогласие или критику без проявления неуважения. Это может создать среду, в которой нарушается коммуникация и разрушается доверие, что затрудняет эмоциональную связь или выстраивание прочных отношений между людьми.
Иерархия также может повлиять на доверие между двумя людьми, создавая барьеры и ожидания.
Если один человек чувствует себя обязанным отложить другим из-за своей позиции, может быть меньше возможностей для подлинного диалога и понимания. То же самое относится и к переговорам - если одна из сторон знает, что она, как ожидается, примет любые условия, предлагаемые из-за их более низкого статуса, она может чувствовать себя менее уверенно, говоря о том, что для нее важнее всего. Это отсутствие открытости может со временем повредить доверию и вызвать негодование.
Этическое поведение - еще одна область, на которую влияет иерархическая культура. Когда динамика власти в игре, некоторые люди могут использовать свое положение, чтобы манипулировать или использовать преимущества других, которые зависят от них. Это может вызвать чувство эксплуатации и недоверия среди вовлеченных лиц, подрывая любое чувство справедливости в отношениях. Точно так же иерархии могут способствовать неэтичному поведению, такому как дискриминация или фаворитизм на основе ранга, что еще больше разрушает связи между членами группы.
Иерархическая культура оказывает значительное влияние на выражение отношений, доверие и этическое поведение. Он создает социальные нормы, формирующие то, как люди общаются друг с другом и ожидания вокруг динамики власти. Эти факторы затрудняют людям из этих типов обществ формирование подлинных связей, которые ставят во главу угла взаимное уважение, равенство и справедливость. Поэтому важно распознавать, когда иерархия присутствует в ваших взаимодействиях, и работать над ее устранением путем честного общения и наведения мостов между различиями.
Каким образом иерархическая культура формирует реляционное выражение, доверие и этическое поведение?
Люди, воспитанные в культурах с сильной социальной иерархией, как правило, полагаются на свое воспринимаемое положение в иерархии, чтобы влиять на то, как они взаимодействуют с другими. Чем выше статус человека по сравнению с другими, тем больше он/она чувствует себя вправе выражать себя неэтичным или агрессивным образом.