関係における文化の役割
階層は、ランクに基づいてグループ内のパワーダイナミクスを決定する社会システムです。家族構造、宗教組織、企業、政府、コミュニティなど、さまざまな文脈で見つけることができます。階層には、通常、他の階層よりも権限を持っており、ランクの下にいる人々のために意思決定を行うリーダーが含まれます。いくつかの文化では、この階層は個人的な関係にまで及び、人々がどのように相互作用し、行動に影響を与えるかを形作っている。
階層文化が関係式を形成できる一つの方法は、言語を介してです。これらの文化の人々は、より高い地位の誰かと対話するときに、正式にまたは丁寧に話すように圧力を感じるかもしれません。また、階層に対する敬意や叱責の恐れから特定のトピックを避けることもできます。
彼らは不敬意を示さないで意見の相違や批判を表明することは困難であるかもしれません。これにより、コミュニケーションが乱れ、信頼が破壊され、感情的につながりにくくなり、人と人との強固な関係を築くことができます。
階層は2人の間の信頼にも影響を与え、障壁と期待を生み出します。
ある人が自分の立場のために別の人を延期する必要があると感じた場合、真の対話と理解の機会が減るかもしれません。交渉にも同じことが当てはまります。一方では、ステータスが低いために提供される条件を受け入れることが期待されていることを知っている場合、最も重要なことを言うことに自信がないと感じるかもしれません。この開放性の欠如は、信頼を損ない、時間の経過とともに憤慨を引き起こす可能性があります。
倫理的行動は、階層文化の影響を受ける別の領域です。パワーダイナミクスが行われている場合、一部の人々は自分の立場を使って自分に依存している他の人を操作したり利用したりすることがあります。これは関係者の間で搾取と不信の感覚を作成し、関係の公平さの任意の感覚を損なうことができます。同様に、階層はランクに基づく差別や好意などの非倫理的な行動を促進し、グループメンバー間の接続をさらに侵害する可能性があります。
階層文化は、関係表現、信頼、倫理的行動に大きな影響を与えます。それは、人々が互いにどのようにコミュニケーションし、パワーダイナミクスに期待するかを形作る社会規範を作り出します。これらの要因は、これらのタイプの社会の人々が相互尊重、平等、正義を優先する真の絆を形成することを困難にします。だから、あなたのインタラクションに階層がいつ存在するかを認識し、正直にコミュニケーションし、違いの間の橋渡しを構築することによって、それに対処するために取り組むことが重要です。
階層文化はどのように関係表現、信頼、倫理的行動を形成するのか？
社会階層が強い文化で育った人々は、他者との関わり方に影響を与えるために、階層における自分の認識された立場に依存する傾向があります。人の地位が他の人に比べて高いほど、非倫理的または攻撃的な方法で自分自身を表現する権利を感じます。