Сотрудникам службы часто приходится проходить через несколько развертываний в течение своей карьеры, что может создать уникальные проблемы для их личной жизни. Одной из таких проблем является то, как они воспринимают справедливость в отношениях, на которые влияют циклы развертывания. В то время как некоторые могут утверждать, что эти отделения необходимы для успеха миссий, другие считают, что они создают чрезмерное бремя для семей. В этом эссе будет рассмотрено, как члены службы воспринимают справедливость в этих ситуациях и какие факторы влияют на их восприятие.
Важно учитывать различные типы развертывания, которые влияют на отношения.
Многие члены службы сталкиваются с несколькими краткосрочными развертываниями на протяжении всей своей карьеры, в то время как другие могут находиться за границей в течение длительных периодов времени.
У некоторых членов службы есть члены семьи, которые работают вместе с ними, что создает дополнительную нагрузку на отношения. Все эти факторы могут влиять на то, как члены службы рассматривают справедливость в отношениях и считают ли они, что их потребности удовлетворяются.
Одним из факторов, который влияет на восприятие справедливости, является общение. Когда члены службы находятся вне дома в течение длительного периода времени, они в значительной степени полагаются на технологии, чтобы оставаться на связи с близкими людьми.
Это также может привести к недоразумениям и недопониманию, которые могут усугубить чувство несправедливости.
Супруг может чувствовать, что его партнер не прилагает достаточно усилий, чтобы общаться или проявлять признательность за них, когда их нет дома. Кроме того, культурные различия между сотрудником службы и его партнером могут еще больше осложнить ситуацию, поскольку у них могут быть разные ожидания относительно того, насколько общение уместно.
Еще одним фактором, который может способствовать восприятию справедливости, является финансовая поддержка. Когда один партнер не может оказать финансовую поддержку из-за военных обязательств, это может создать напряженность в отношениях. Некоторые сотрудники службы могут чувствовать себя виноватыми в том, что воспользовались доходом своего партнера, в то время как другие могут возмущаться необходимостью брать на себя больше ответственности.
Члены службы часто получают оплату за развертывание, что может усилить чувство несправедливости, если их партнер не понимает, зачем им нужен этот дополнительный доход.
Каждый сотрудник службы будет иметь свой уникальный взгляд на то, что представляет собой справедливое отношение в отношениях, на которые влияют развертывания. Хотя единого ответа на этот вопрос нет, для обоих партнеров важно быть открытыми и честными в отношении своих потребностей и ожиданий. При этом они смогут работать вместе, чтобы найти баланс, который подойдет всем участникам.
Как сотрудники службы воспринимают справедливость в отношениях, на которые влияют циклы развертывания?
Когда дело доходит до понимания того, как военнослужащие воспринимают справедливость в отношениях, на которые влияют циклы развертывания, в игру вступает много факторов. Продолжительность развертывания, частота развертываний и коммуникация в эти периоды способствуют восприятию справедливости между партнерами. Кроме того, культурные нормы и ожидания в отношении гендерных ролей также могут влиять на то, как люди рассматривают справедливость в своих отношениях.