サービスメンバーは、多くの場合、キャリアの間に複数の展開を経なければなりません。そのような問題の1つは、デプロイメントサイクルによって影響を受ける関係の公平性をどのように認識するかです。これらの事務所は成功するために必要だと主張する人もいるかもしれませんが、家族に過大な負担をかけていると考える人もいます。このエッセイでは、サービスメンバーがこれらの状況において公平さをどのように認識し、どのような要因が彼らの認識に影響を与えるかを調べます。
関係に影響を与えるさまざまな展開タイプを考慮することが重要です。多くのサービスメンバーはキャリアを通じて複数の短期的な展開に直面していますが、他のメンバーは長期的に海外にいる可能性があります。一部のサービスメンバーは、彼らと一緒に働く家族を持っています、これは、関係に追加の負担をかける。これらの要因のすべては、サービスメンバーが関係エクイティをどのように捉え、ニーズが満たされていると感じているかどうかに影響を及ぼす可能性があります。
正義の認識に影響を与える一つの要因はコミュニケーションです。サービスメンバーが長期間外出しているとき、彼らは愛する人と連絡を取り合うためにテクノロジーに大きく依存しています。
また、不正の感情を悪化させることができる誤解や誤解につながる可能性があります。
配偶者は、パートナーが自宅にいないときにコミュニケーションをとるのに十分な努力をしていないと感じるかもしれません。さらに、サービスメンバーとパートナーの間の文化的な違いは、コミュニケーションがどのように適切であるかについて異なる期待を持つ可能性があるため、さらに問題を複雑にする可能性があります。
エクイティの認識に貢献できるもう一つの要因は、財政支援です。1人のパートナーが軍事的コミットメントのために財政的支援を提供できない場合、それは関係に緊張を引き起こす可能性があります。サービス会員の中には、パートナーの収入を利用することに罪悪感を覚える人もいれば、より多くの責任を取らなければならないことに憤慨する人もいるかもしれません。
サービスメンバーはしばしば配備に支払われます。パートナーがこの余分な収入を必要とする理由を理解していない場合、不正の感情を高める可能性があります。各サービスメンバーは、展開によって影響を受ける関係において公正な扱いを構成するものについて独自の視点を持つことになります。この質問には単一の答えはありませんが、両方のパートナーが彼らのニーズと期待についてオープンで正直であることが重要です。同時に、彼らはすべての参加者に合うバランスを見つけるために協力することができます。
サービスメンバーは、デプロイメントサイクルによって影響される関係の公平性をどのように認識しますか？
軍関係者が配備サイクルの影響を受ける関係の公平性をどのように認識しているかを理解することになると、多くの要因が発生します。これらの期間中の展開の長さ、展開の頻度、およびコミュニケーションは、パートナー間の公平性の認識に貢献します。さらに、ジェンダーの役割に関する文化的規範や期待は、人々が彼らの関係においてエクイティをどのように捉えるかにも影響を及ぼす。