Влияние социальных ожиданий на выбор карьеры и профессиональное удовлетворение
Термин «гетеронормативный» относится к широко распространенному культурному предположению о том, что мужчины - мужчины, а женщины - женщины. Эти социально сконструированные гендерные роли часто диктуют, как люди рассматривают карьеру и профессии, что приводит к тому, что определенные профессии считаются более подходящими для одного пола, чем для другого. Это может иметь значительные последствия для выбора карьеры и удовлетворенности работой, особенно когда речь идет о областях, связанных с близостью, таких как обучение, уход за больными или уход за детьми.
Во многих культурах эти профессии традиционно считаются подходящими для женщин, потому что они включают заботу о других и помогают им расти и учиться. В результате есть ожидание, что женщины выберут эти карьеры, в то время как мужчины могут отговариваться от этого.
Эта гетеронормативность может привести к неудовлетворенности обоих полов.
Мужчины, которые работают в традиционно женских профессиях, могут столкнуться с негативными стереотипами или микроагрессией, в то время как женщины могут испытывать давление, чтобы соответствовать гендерным нормам, даже если они плохо сочетаются со своими личностями или предпочтениями.
Желание соответствовать социальным ожиданиям также может привести к невыполнению отношений вне работы. Многие люди могут оказаться в гетеросексуальных романтических партнёрствах, которые не согласуются с их истинной сексуальной ориентацией из-за общественного давления, чтобы придерживаться традиционных гендерных ролей. Это может создать чувство изоляции и разочарования, влияя на психическое здоровье и общее счастье.
Для борьбы с этими проблемами общество должно отойти от жестких представлений о поле и признать, что люди должны быть свободны в карьере на основе своих интересов и способностей, а не предвзятых представлений о том, что является «женским» или «мужским». Работодатели должны стремиться к созданию инклюзивной среды, в которой все сотрудники чувствуют себя комфортно, будучи самими собой, независимо от их личности.
Люди должны уделять приоритетное внимание самоисследованию и достоверности, когда дело доходит до выбора партнеров и карьерных путей. Принимая многообразие и индивидуализм, мы можем способствовать большей удовлетворенности работой и личной удовлетворенности каждого.
Как социальные ожидания гетеронормативности влияют на выбор карьеры и профессиональное удовлетворение?
Социальные ожидания могут оказать существенное влияние на выбор карьеры и уровень удовлетворенности работой. Гетеронормативность, которая относится к предположению, что только гетеросексуальные отношения являются нормальными и приемлемыми, может быть важным фактором, влияющим на эти решения. Люди, которые идентифицируют себя как что-либо, кроме гетеросексуалов, могут столкнуться с дискриминацией, стигмой и маргинализацией на многих рабочих местах, что затрудняет их чувство комфорта и поддержки на работе.