Договор - это соглашение между сторонами, которое устанавливает правила, которые должны соблюдаться во время международных отношений. Эти соглашения использовались на протяжении всей истории для регулирования конфликтов между нациями и создания союзов между ними. Договоры, как правило, являются формальными документами, подписанными представителями каждой вовлеченной стороны. Это обязывающие соглашения, то есть их нельзя легко разорвать без последствий. В последние годы договоры также используются для защиты уязвимых групп, таких как беженцы, дети и сообщества ЛГБТК +. Договоры обеспечивают правовую защиту для разнородных по полу групп населения, гарантируя доступ к медицинским услугам, отвечающим их конкретным потребностям.
Доступ к медицинским услугам
Медицинские услуги необходимы для всех людей, но они могут быть особенно важны для разнородных по полу людей. Трансгендерные, интерсекс, небинарные и агендерные люди могут столкнуться с дискриминацией при доступе к медицинской помощи из-за стереотипов об их идентичности или из-за того, что поставщики не знакомы с их медицинскими потребностями. Гендерно-подтверждающая помощь включает гормональную терапию, консультации по психическому здоровью и хирургическое вмешательство, чтобы привести физические характеристики в соответствие с личностью. Без надлежащего доступа к этим услугам население с разным полом может испытывать психологические расстройства, депрессию и даже самоубийство.
Язык договора
Чтобы обеспечить доступ к подтверждающей пол помощи, договоры должны включать четкую формулировку, которая запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСКП) требует от государств принятия надлежащих мер для защиты права на здоровье, включая доступ к основным лекарствам и медицинским услугам. Это включает в себя уход, связанный с переходами и подтверждением гендерной идентичности. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) направлена на ликвидацию дискриминации в отношении женщин во всех ее формах. В нем конкретно не рассматривается гендерная идентичность, но он интерпретируется как применимый к гендерно-разнообразным группам населения.
Конкретные примеры
Несколько договоров обеспечивают правовую защиту гендерно-разнообразным общинам.
Например, Джокьякартские принципы сексуальной ориентации и гендерной идентичности были приняты международными экспертами по правам человека в 2006 году. Они заявляют, что гендерная идентичность защищена существующим международным правом и должна быть признана аспектом человеческого достоинства. Еще один важный документ - Декларация Организации Объединенных Наций о правах сексуальной ориентации и гендерной идентичности (СОГИ), которая была принята Генеральной Ассамблеей ООН в 2018 году. Эти декларации устанавливают обязательные обязательства для стран по защите ЛГБТК + лиц от дискриминации и насилия.
Механизмы правоприменения
Обеспечение соблюдения положений договоров может быть сложной задачей, поскольку они являются необязательными соглашениями.
Однако существует несколько способов привлечь страны к ответственности за их нарушение. Одним из методов является подача жалоб в Совет по правам человека или Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Другой вариант - дипломатическое давление, когда другие страны могут призвать правительства соблюдать договорные обязательства. Международные организации, такие как Всемирная организация здравоохранения и Amnesty International, также могут выступать за гендерно-разнообразный доступ к медицинским услугам.
Как договоры и соглашения обеспечивают доступ к здравоохранению для различных групп населения?
Для обеспечения доступа к медицинской помощи для людей разного пола договоры и соглашения стали важнейшими инструментами, которые гарантируют их права на равное отношение к другим пациентам независимо от их личности. Договоры и соглашения являются юридически обязывающими документами между странами, которые направлены на содействие равенству между различными группами, включая ЛГБТК + сообщества. Медицинские работники обязаны уважать эти правовые инструменты, поскольку они обеспечивают этическую основу для предоставления качественных услуг по уходу всем людям.