Понятие пола - это социально построенная идея, которая относится к тому, как человек идентифицирует себя на основе своего чувства мужественности, женственности, небинарности, агендерности или любой другой гендерной идентичности. Хотя гендерное выражение может быть субъективным, для людей становится все более важным иметь возможность точно представлять себя в Интернете, тем более что многие люди используют социальные сети, такие как Instagram, Twitter, TikTok, Facebook, Reddit и другие, чтобы выразить себя публично.
Однако, юридическое признание гендерной идентичности может противоречить тому, как они представляют себя в Интернете из-за ограничений, установленных различными учреждениями, такими как школы, работодатели и даже члены семьи, которые могут не одобрить определенный выбор, сделанный в отношении внешнего вида или поведения. В этом эссе я рассмотрю некоторые из этих противоречий между законом и онлайн-самопрезентацией, уделяя особое внимание этическим дилеммам, связанным с конфликтами гендерной идентичности.
Этическая дилемма 1: Раскрытие гендерной идентичности
Одной из наиболее распространенных этических дилемм, с которыми сталкиваются трансгендерные люди, является решение о том, следует ли раскрывать свою гендерную идентичность друзьям, коллегам и членам семьи. Это решение может быть особенно сложным, когда приходит время обновить свое юридическое имя и/или маркер пола в официальных документах, таких как водительские права, паспорта, свидетельства о рождении и карты социального обеспечения. Во многих штатах требуется подтверждение операции, прежде чем менять свой законный маркер пола, что может привести к потенциальной ошибочной идентификации в различных ситуациях, включая проверки безопасности в аэропорту, настройки здравоохранения и заявления на работу.
Кроме того, многие люди предпочитают оставаться замкнутыми в отношении своей гендерной идентичности из-за страха дискриминации или насилия со стороны тех, кто не понимает или не принимает их полностью.
Решение 1: Образовательные кампании и кампании по повышению осведомленности
Чтобы смягчить эту проблему, правозащитные группы в последние годы усердно работали над созданием образовательных кампаний, направленных на повышение осведомленности о проблемах гендерной идентичности среди законодателей и широкой общественности. Информируя людей о нюансах, связанных с переходом и небинарной идентичностью, они надеются, что более прогрессивная политика будет осуществляться на всех уровнях общества, чтобы каждый чувствовал себя в безопасности, выражая себя достоверно, не опасаясь возмездия.
Кроме того, такие организации, как TransLifeline, предоставляют услуги поддержки тем, кто борется с проблемами психического здоровья из-за гендерной дисфории, а также помогают им ориентироваться в сложных юридических процессах, связанных с изменением имен и маркеров в важных документах.
Этическая дилемма 2: Проблемы безопасности в Интернете
Еще одна этическая дилемма возникает, когда люди вынуждены находиться в положении, когда они должны решать, поддерживать ли их постоянную личность в Интернете, несмотря на то, что они подвергаются преследованиям по признаку пола или разжигают ненависть к ним на основе их внешности или поведения. В некоторых случаях трансгендерные люди могут использовать псевдонимы вместо своего настоящего имени в Интернете, но все же рискуют быть «удаленными» другими, которые знают их лично, если определенные части информации просочились. Это может привести к ощущению уязвимости и незащищенности, которые со временем могут негативно повлиять на психическое здоровье.
Решение 2: Развитие сетей поддержки
Для борьбы с такими типами негативного опыта крайне важно, чтобы люди развивали сильные сети поддержки, состоящие из заслуживающих доверия друзей и членов семьи, которые понимают свой путь к самопринятию и самовыражению. Наличие кого-то, к кому можно обратиться во время стресса, может иметь огромное значение с точки зрения снижения уровня стресса, а также оказания эмоциональной поддержки на протяжении всего процесса преодоления различных бюрократических препятствий, связанных с изменениями личности.
Кроме того, многие компании в настоящее время предлагают преимущества для сотрудников, такие как консультационные услуги, специально предназначенные для сотрудников ЛГБТК +, которые нуждаются в дополнительной помощи, чтобы справиться с дискриминацией на рабочем месте или микроагрессией, связанной с проблемами гендерной идентичности.
Какие этические дилеммы возникают, когда юридическое признание гендерной идентичности вступает в противоречие с онлайн-самопредставлением, и как люди ориентируются в этой напряженности?
Некоторые люди могут чувствовать конфликт в отношении своей гендерной идентичности, но не решаются публично раскрывать эту информацию из-за социальной стигмы. Когда они создают онлайн-профиль или другие формы цифрового представительства, они могут представить себя назначенным полом при рождении, а не своей истинной личностью из-за страха последствий.