Проблема квирфобии распространена в различных обществах в течение многих лет, что может привести к несправедливому отношению к лицам ЛГБТК + при доступе к медицинским услугам. Квирфобия определяется как негативное отношение или поведение в отношении лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квир, вопросов, интерсекс или асексуальных людей. Она может проявляться, среди прочего, через дискриминацию, маргинализацию, изоляцию, стигму и насилие. Как практикующие врачи, важно быть осведомленным в этих вопросах и иметь этические обязанности для обеспечения справедливого ухода.
Медицинские работники несут ответственность за оказание качественной помощи независимо от сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения. Это означает, что они должны одинаково относиться ко всем пациентам без какой-либо формы предвзятости, дискриминации или суждения. Они также должны уважать частную жизнь, конфиденциальность, достоинство, автономию и индивидуальность пациента, обеспечивая при этом его физическую и эмоциональную безопасность. Кроме того, поставщики не должны раскрывать личную информацию о сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражении пациента без согласия, если этого не требует закон.
Для решения проблемы квирфобии практикующие врачи должны создать инклюзивную среду, где каждый человек чувствует себя в безопасности, принимается, поддерживается и приветствуется. Они могут достичь этого, обучая сотрудников культурной компетентности, осведомленности о разнообразии и чувствительности ЛГБТК +. Поставщики также должны обновить политики и процедуры, чтобы устранить предубеждения в отношении людей ЛГБТК +.
Они могут отображать радужные флаги в офисе, использовать гендерно-нейтральный язык, предоставлять соответствующие возможности для небинарных людей и предоставлять такие ресурсы, как брошюры и памфлеты, с информацией о проблемах со здоровьем ЛГБТК +.
Поставщики медицинских услуг должны отстаивать права своих пациентов на доступ к качественной медицинской помощи независимо от их сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения. Они должны работать вместе с общественными организациями, чтобы улучшить общественное понимание и принятие людей ЛГБТК +. Кроме того, медицинские работники должны активно запрашивать отзывы пациентов о том, как улучшить предлагаемые услуги. Таким образом, они смогут определить области, нуждающиеся в улучшении, и быстро внести изменения.
Медицинские работники должны убедиться, что они придерживаются принципов медицинской этики при уходе за пациентами ЛГБТК +. Это включает в себя уважение их автономии, благодеяния, справедливости, нелефициентности, верности, правдивости, конфиденциальности, конфиденциальности и достоинства. Крайне важно получить информированное согласие перед выполнением любой процедуры и не делать предположений на основе сексуальной ориентации пациента, гендерной идентичности или выражения. Медицинские работники также должны уважать религиозные и духовные убеждения пациентов при оказании медицинской помощи.
Медицинские работники обязаны бороться с квирфобией и обеспечивать справедливый уход для всех пациентов. Они могут достичь этого путем создания инклюзивной среды, предоставления культурно компетентного ухода, защиты прав пациентов, повышения осведомленности и соблюдения принципов медицинской этики. Это поможет улучшить результаты в отношении здоровья и сократить различия в состоянии здоровья среди ЛГБТК + людей.
Какие этические обязанности несут практикующие врачи в борьбе с квирфобией и обеспечении справедливого ухода?
Медицинские работники должны убедиться, что они знают о своих собственных предубеждениях и предрассудках по отношению к ЛГБТК + лицам, прежде чем оказывать помощь. Это включает в себя прохождение обучения по культурно компетентному уходу, такому как понимание истории медицинской дискриминации в отношении людей ЛГБТК +, и изучение конкретных проблем, с которыми сталкиваются различные группы в сообществе (например, трансгендерные люди, ВИЧ-позитивные пациенты).