Problem queerphobia jest powszechny w różnych społeczeństwach od wielu lat, co może prowadzić do nieuczciwego traktowania osób LGBTQ + podczas dostępu do usług zdrowotnych. Queerfobia definiuje się jako negatywne postawy lub zachowania wobec osób lesbijskich, gejowskich, biseksualnych, transseksualnych, queer, przesłuchiwanych, interseksualnych lub bezpłciowych. Może przejawiać się m.in. dyskryminacją, marginalizacją, wykluczeniem, piętnem i przemocą. Jako lekarze, ważne jest, aby mieć wiedzę w tych sprawach i mieć obowiązki etyczne, aby zapewnić sprawiedliwą opiekę.
Pracownicy służby zdrowia są odpowiedzialni za zapewnienie wysokiej jakości opieki niezależnie od orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji. Oznacza to, że muszą traktować wszystkich pacjentów w równym stopniu bez żadnych form stronniczości, dyskryminacji lub osądu. Muszą one również szanować prywatność, prywatność, godność, autonomię i indywidualność pacjenta, zapewniając jednocześnie ich bezpieczeństwo fizyczne i emocjonalne. Ponadto dostawcy nie powinni ujawniać danych osobowych dotyczących orientacji seksualnej pacjenta, tożsamości płciowej lub wyrażenia jego tożsamości bez zgody, chyba że wymaga tego prawo.
Aby rozwiązać problem queerphobii, praktycy muszą stworzyć środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu, w którym wszyscy czują się bezpieczni, akceptowani, wspierani i mile widziani. Mogą to osiągnąć poprzez szkolenie pracowników w zakresie kompetencji kulturowych, świadomości różnorodności i wrażliwości LGBTQ +. Dostawcy powinni również zaktualizować politykę i procedury w celu rozwiązania problemu uprzedzeń wobec osób LGBTQ +.
Mogą wyświetlać tęczowe flagi w biurze, posługiwać się językiem neutralnym pod względem płci, stwarzać odpowiednie możliwości osobom niepohamowanym oraz dostarczać takich zasobów, jak broszury i broszury z informacjami o problemach zdrowotnych LGBTQ +.
Pracownicy służby zdrowia powinni opowiadać się za prawami swoich pacjentów do dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej bez względu na orientację seksualną, tożsamość płciową lub wyrażenie. Powinny one współpracować z organizacjami społecznymi w celu poprawy publicznego zrozumienia i akceptacji osób LGBTQ +. Ponadto pracownicy służby zdrowia powinni aktywnie zasięgnąć opinii pacjentów na temat sposobu poprawy oferowanych usług. W ten sposób będą w stanie zidentyfikować obszary wymagające poprawy i szybko wprowadzić zmiany.
Pracownicy służby zdrowia powinni zapewnić przestrzeganie zasad etyki medycznej podczas opieki nad pacjentami LGBTQ +. Obejmuje to poszanowanie ich autonomii, pożytku, uczciwości, niepłodności, wierności, prawdziwości, prywatności, prywatności i godności. Ważne jest, aby uzyskać świadomą zgodę przed wykonaniem jakiejkolwiek procedury i nie podejmować założeń na podstawie orientacji seksualnej pacjenta, tożsamości płciowej lub wyrażenia. Świadczeniodawcy powinni również szanować religijne i duchowe przekonania pacjentów podczas świadczenia opieki zdrowotnej.
Pracownicy służby zdrowia mają obowiązek zwalczania queerfobii i zapewnić sprawiedliwą opiekę wszystkim pacjentom. Mogą to osiągnąć, tworząc środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu, zapewniając kompetentną opiekę kulturową, chroniąc prawa pacjentów, podnosząc świadomość i przestrzegając zasad etyki medycznej. Pomoże to poprawić wyniki zdrowotne i zmniejszyć dysproporcje zdrowotne wśród osób LGBTQ +.
Jakie obowiązki etyczne ponoszą praktycy w zwalczaniu queerphobii i zapewnianiu równej opieki?
Pracownicy służby zdrowia powinni upewnić się, że są świadomi swoich uprzedzeń i uprzedzeń wobec osób LGBTQ + przed zapewnieniem opieki. Obejmuje to odbywanie szkoleń w zakresie właściwej opieki kulturowej, takich jak zrozumienie historii dyskryminacji medycznej osób LGBTQ + oraz poznanie konkretnych problemów, z którymi borykają się różne grupy w społeczności (np. osoby transseksualne, pacjenci z HIV).