Os soldados são treinados para cumprir ordens e trabalhar em hierarquias rigorosas, enquanto defendem valores de igualdade e respeito mútuo. Pode ser uma tarefa difícil, especialmente quando eles devem trabalhar juntos para alcançar um objetivo comum, mas isso é importante para o seu sucesso. Neste artigo, vamos considerar como os soldados equilibram essas prioridades aparentemente contraditórias, destacando estratégias que promovem um trabalho eficaz de equipe e confiança entre os companheiros.
A hierarquia é uma estrutura de poder dentro de uma organização, como Forças Armadas. Ele diz quem tem o controle de quais tarefas, decisões, recursos, quadros. As operações incluem certas ações que devem ser executadas de acordo com os planos e procedimentos, como atacar inimigos ou proteger o território. O sistema hierárquico garante que cada soldado sabe o seu lugar e papel, prevenindo o caos e a confusão durante as operações. Por outro lado, igualdade relativa significa tratar todos da mesma forma, independentemente de grau ou status. O respeito implica reconhecer a contribuição de cada indivíduo e avaliá-lo como um membro igual.
Para equilibrar essas exigências concorrentes, os soldados dependem de várias estratégias. Primeiro, criam papéis e responsabilidades claros com base em habilidades e níveis de experiência.
Comandantes experientes podem delegar tarefas a oficiais mais novos ou a funcionários com habilidades especiais. Em segundo lugar, mantêm os canais de comunicação abertos entre todas as fileiras, permitindo que as pessoas compartilhem ideias e informações livremente, sem medo de represálias. Em terceiro lugar, eles ajudam a criar um ambiente de cooperação e colaboração em que todos trabalham para alcançar um objetivo comum. Em quarto lugar, eles reconhecem e encorajam as pessoas por suas conquistas, independentemente do grau.
Eles encorajam os laços pessoais fora das estruturas hierárquicas formais, organizando eventos públicos, celebrando aniversários e feriados e reconhecendo a promoção ou implantação.
Para que os soldados trabalhem de forma eficaz, é preciso equilibrar a hierarquia operacional com a igualdade relational e o respeito. Criando papéis claros, promovendo a comunicação aberta, promovendo a cooperação e a cooperação, reconhecendo os avanços e construindo relações pessoais, os soldados podem fortalecer a confiança e a coesão entre os companheiros, ao mesmo tempo que defendem os valores militares.
Como é que os soldados equilibram a hierarquia operacional com a igualdade relational e o respeito?
O conceito de «hierarquia operacional» refere-se à cadeia de comando das organizações militares, onde as ordens são dadas pelos chefes e devem ser executadas de forma inequívoca pelos subordinados. Por outro lado, «igualdade relativa e respeito» implica tratar cada indivíduo como igual, independentemente de seu grau ou cargo na organização. Estes dois conceitos podem parecer contraditórios à primeira vista, mas os soldados podem alcançar ambos por meios diferentes.