A área médica tem feito grandes progressos na igualdade para as pessoas LGBT, mas ainda há muitas áreas onde os preconceitos sutis e preconceitos permanecem. Estes poderes ocultos muitas vezes impedem que pessoas LGBT recebam assistência adequada e criam barreiras ao acesso a serviços importantes de saúde.
Por exemplo, os médicos podem ter menos probabilidade de fornecer tratamento a pacientes LGBT devido às suas próprias crenças desconexas sobre normas de gênero ou identidade sexual. Isso leva a diferenças de cuidados que podem ter consequências graves. Compreendendo estes problemas básicos, as instituições podem tomar medidas para criar um ambiente mais inclusivo e garantir que todos os pacientes recebam a atenção que merecem.
Um fator fundamental é que os médicos que carecem de experiência no tratamento de pacientes transgêneros podem evitar oferecer-lhes a terapia hormonal necessária ou apoio à saúde mental. Eles também podem sugerir uma orientação do paciente baseada na aparência ou nome, em vez de fazer perguntas diretas.
Além disso, alguns médicos têm opiniões antiquadas sobre homossexualidade como transtorno psicológico que pode levar a diagnósticos e tratamentos errados.
Finalmente, relações transfóbicas entre os seus pares podem influenciar a forma como os profissionais de saúde interagem com pacientes transgêneros. Tudo isso ajuda a criar um ambiente em que as pessoas LGBT se sentem indesejadas e estigmatizadas pelos profissionais de saúde.
Para resolver este problema, hospitais e clínicas devem implementar currículos que ensinem os funcionários a reconhecer e responder ao preconceito contra pacientes LGBT. Os médicos devem ser encorajados a fazer perguntas abertas e ouvir atentamente o que os pacientes dizem, em vez de sugerir sua identidade. Os administradores devem promover a diversidade dentro da mão de obra e procurar ativamente candidatos LGBT qualificados na substituição de cargos. As políticas institucionais devem incluir medidas explícitas de proteção tanto para os funcionários quanto para os pacientes, tais como cláusulas de não discriminação nos contratos de trabalho e protocolos de combate ao assédio.
Eventualmente, será necessário um esforço coordenado de toda a comunidade médica para eliminar as formas finas de discriminação contra os LGBT. Reconhecendo essas barreiras e tomando medidas para superá-las, podemos criar um sistema de saúde mais inclusivo e justo para todos.