Dziedzina medyczna poczyniła znaczne postępy w kierunku równości osób LGBT, ale nadal istnieje wiele obszarów, w których pozostają subtelne uprzedzenia i uprzedzenia. Te ukryte siły często uniemożliwiają osobom LGBT otrzymywanie odpowiedniej opieki i stwarzają bariery w dostępie do ważnych usług zdrowotnych. Na przykład, lekarze mogą być mniej narażeni na leczenie pacjentów LGBT ze względu na własne nieprzytomne przekonania o normach płciowych lub tożsamości seksualnej. Prowadzi to do różnic w opiece, które mogą mieć poważne konsekwencje. Rozumiejąc te podstawowe kwestie, instytucje mogą podjąć kroki w celu stworzenia bardziej sprzyjającego włączeniu społecznemu środowiska i zapewnić wszystkim pacjentom zwrócenie na nie uwagi. Jednym z kluczowych czynników jest to, że lekarze, którzy nie posiadają doświadczenia w leczeniu pacjentów transseksualnych, mogą unikać leczenia hormonalnego lub wsparcia zdrowia psychicznego. Mogą również zakładać orientację pacjentów na podstawie wyglądu lub nazwy, a nie zadawać bezpośrednie pytania. Ponadto niektórzy lekarze mają przestarzałe poglądy na homoseksualizm jako zaburzenie psychiczne, które może prowadzić do błędnych diagnoz i zabiegów.
Wreszcie relacje transphobiczne wśród rówieśników mogą wpływać na sposób interakcji pracowników służby zdrowia z pacjentami transseksualnymi. Wszystko to przyczynia się do atmosfery, w której osoby LGBT czują się niechętne i piętnowane przez pracowników służby zdrowia.
W tym celu szpitale i kliniki muszą wdrożyć programy szkoleniowe, które uczą pracowników rozpoznawać i reagować na uprzedzenia wobec pacjentów LGBT. Należy zachęcać lekarzy do zadawania pytań otwartych i uważnego słuchania tego, co mówią pacjenci, a nie zakładania ich tożsamości. Administratorzy powinni promować różnorodność pracowników i aktywnie szukać wykwalifikowanych wnioskodawców LGBT podczas obsadzania stanowisk. Polityka instytucjonalna powinna obejmować wyraźną ochronę zarówno pracowników, jak i pacjentów, taką jak przepisy o niedyskryminacji zawarte w umowach o pracę i protokołach o zwalczaniu molestowania.
Ostatecznie trzeba będzie wspólnie podejmować wysiłki w całej społeczności medycznej, aby zająć się subtelnymi formami dyskryminacji osób LGBT. Uznając te bariery i podejmując kroki w celu ich pokonania, możemy stworzyć bardziej integracyjny i sprawiedliwy system opieki zdrowotnej dla wszystkich.