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PESSOAS COM MAIOR PROBABILIDADE DE PARTICIPAR DO TRABALHO VOLUNTÁRIO PARA CRIAR UMA COMUNIDADE E FORMAR UMA IDENTIDADE ptEN IT FR DE PL RU AR JA CN ES

3 min read Queer

Quir pessoas são mais propensas do que heterossexuais a participar do trabalho voluntário. Isso porque muitas vezes eles enfrentam discriminação baseada na sua orientação sexual, o que pode levá-los a encontrar comunidades onde se sintam acolhidos e valorizados. O voluntariado oferece a estas pessoas a oportunidade de recuperar a sociedade e de se comunicar com outros que compartilham experiências semelhantes. Isso pode ajudar a criar redes de apoio social e a criar um sentimento de conectividade que pode não existir na cultura de massa.

No entanto, a motivação das pessoas queer para o voluntariado pode variar de acordo com suas personalidades e circunstâncias de vida específicas.

Por exemplo, aqueles que se identificam como transexuais ou não podem experimentar um grande estigma e preconceito tanto na sua vida pessoal como na sua carreira profissional, incentivando-os a procurar oportunidades voluntárias onde possam mudar as coisas. Eles também podem ser atraídos por organizações que lidam com os problemas LGBT + ou grupos de defesa de interesses que trabalham em prol da igualdade.

Da mesma forma, os quires coloridos podem enfrentar barreiras adicionais devido ao racismo sistêmico e homofobia, o que torna ainda mais importante para eles encontrar a comunidade e o apoio através do trabalho voluntário. Eles podem procurar programas focados na justiça racial ou na igualdade social, oferecendo uma oportunidade não só para servir, mas também para promover o entendimento entre as diferentes comunidades.

O trabalho voluntário também pode desempenhar um papel na formação de uma identidade coletiva entre pessoas estranhas. Trabalhando juntos para alcançar objetivos comuns, eles desenvolvem um sentido comum de propósito e solidariedade que vai além da simples participação na comunidade LGBT +. Isso pode criar um forte sentido de conexão e empoderamento, permitindo que eles resolvam os problemas juntos e defendam mudanças mais amplas.

Além disso, alguns estudos mostram que o voluntariado pode trazer benefícios positivos para a saúde de pessoas estranhas, incluindo redução do estresse e promoção do bem-estar. Isto é especialmente verdade quando o trabalho voluntário está em sintonia com os valores e crenças do indivíduo, permitindo que as pessoas sintam que elas têm uma influência significativa, ao mesmo tempo que melhoram a sua saúde mental e física.

Em geral, o voluntariado oferece muitas vantagens para pessoas estranhas, desde a conexão com outras até a satisfação de necessidades específicas em suas comunidades. Isso pode ajudar a melhorar a sustentabilidade, desenvolver o sentimento de pertencimento e promover a identidade coletiva através de ações significativas. Independentemente de serem motivados por experiências pessoais ou problemas sociais mais amplos, as pessoas estranhas continuam a contribuir significativamente para a sociedade com seus esforços voluntários.

O que encoraja pessoas estranhas a fazer trabalhos voluntários e como isso afeta a identidade coletiva?

Estudos mostram que uma das principais motivações para as pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros ou quires (LGBT) para participar do trabalho voluntário é o desejo de recuperar a sua comunidade. O voluntariado pode oferecer oportunidades de comunicação com outros membros da comunidade LGBT, construir redes sociais e promover mudanças positivas na sociedade.