Las personas queer son más propensas que los heterosexuales a participar en labores de voluntariado. Esto se debe a que a menudo se enfrentan a discriminación por su orientación sexual, lo que puede llevarlos a buscar comunidades donde se sientan aceptados y valorados. El voluntariado brinda a estas personas la oportunidad de devolver a la sociedad, así como de relacionarse con otros que comparten experiencias similares. Esto puede ayudar a crear redes de apoyo social y fomentar un sentido de pertenencia que puede estar ausente de la cultura popular.
Sin embargo, la motivación de las personas queer para el voluntariado puede variar según sus personalidades específicas y circunstancias de la vida.
Por ejemplo, aquellos que se identifican como transgénero o nebinar pueden experimentar un gran estigma y prejuicio, tanto en su vida personal como en su carrera profesional, animándolos a buscar oportunidades de voluntariado donde puedan marcar la diferencia. También pueden participar organizaciones que se ocupan de cuestiones LGBTQ + o grupos de interés que trabajan en pro de la igualdad.
De la misma manera, los quires de color pueden enfrentar barreras adicionales debido al racismo sistémico y la homofobia, lo que les hace aún más importante encontrar comunidad y apoyo a través del trabajo voluntario. Pueden buscar programas centrados en la justicia racial o la igualdad social, brindando la oportunidad no sólo de servir, sino también de promover el entendimiento entre las diferentes comunidades.
El trabajo voluntario también puede desempeñar un papel en la formación de identidades colectivas entre personas extrañas. Trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes, desarrollan un sentido común de propósito y solidaridad que va más allá de la mera participación en la comunidad LGBTQ +. Esto puede crear un fuerte sentido de conectividad y empoderamiento al permitirles enfrentar problemas juntos y abogar por cambios a mayor escala.
Además, algunos estudios sugieren que el voluntariado puede producir beneficios positivos para la salud de personas extrañas, incluida la reducción del estrés y la promoción del bienestar. Esto es especialmente cierto cuando el trabajo voluntario se alinea con los valores y creencias de una persona, permitiendo que las personas sientan que tienen un impacto significativo mientras mejoran su salud mental y física.
En general, el voluntariado ofrece muchos beneficios para personas extrañas, desde conectarse con otros hasta satisfacer necesidades específicas en sus comunidades. Esto puede ayudar a aumentar la resiliencia, desarrollar el sentido de pertenencia y promover la identidad colectiva a través de acciones significativas. Ya sea que estén motivados por experiencias personales o problemas sociales más amplios, las personas extrañas continúan contribuyendo significativamente a la sociedad con sus esfuerzos de voluntariado.
¿Qué anima a la gente extraña a hacer trabajo voluntario y cómo afecta a la identidad colectiva?
Los estudios muestran que una de las principales motivaciones para que las personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero o queer (LGBTQ) participen en labores de voluntariado es querer recuperar su comunidad. El voluntariado puede proporcionar oportunidades para comunicarse con otros miembros de la comunidad LGBTQ, construir redes sociales y promover cambios positivos en la sociedad.