A contradição entre os compromissos profissionais e as necessidades de relação pessoal pode ser difícil de navegar em qualquer ambiente, mas é particularmente sentida em países hierárquicos, como os militares ou os órgãos de aplicação da lei, onde as pessoas podem estar sob maior pressão para se adequarem às normas e expectativas rígidas. Este artigo vai abordar como os funcionários dos serviços lidam com essa tensão no seu dia a dia.
Uma das estratégias que os funcionários de serviços usam para equilibrar suas obrigações profissionais e pessoais é estabelecer limites claros para quando eles estão «no serviço» e quando estão «desligados».
Muitos militares estabelecem regras rigorosas sobre quando podem interagir com colegas fora do horário de trabalho e qual tipo de interação é adequado. Eles também priorizam a comunicação com os seus superiores durante o horário de trabalho e dedicam tempo a relações pessoais fora do horário de trabalho.
Outra abordagem é pedir suporte para aqueles que entendem os requisitos exclusivos do seu trabalho. Os membros do serviço muitas vezes estabelecem laços estreitos entre si através de compartilhamento de experiências e treinamento que podem proporcionar alívio emocional e amizades.
Alguns membros do serviço dependem da família e dos amigos para ajudá-los a processar suas emoções e manter a visão da vida fora do trabalho.
Navegar nesta tensão ainda pode ser difícil, porque os membros do serviço podem sentir uma disparidade entre seus compromissos profissionais e seus desejos pessoais. Alguns podem sentir-se culpados ou envergonhados se tentarem satisfazer ambas as expectativas ao mesmo tempo, causando isolamento e ansiedade. Em casos extremos, esta tensão pode até causar queimaduras, depressão ou distúrbios pós-traumáticos.
Encontrar um equilíbrio saudável entre as necessidades profissionais e pessoais requer consciência e premeditação. Ao estabelecer limites claros, contar com redes de suporte e se lembrar de suas próprias limitações, os serviços podem lidar com essa tensão de forma eficaz.
É importante entender que nenhum dos dois funcionários terá a mesma abordagem, e cada funcionário deve encontrar o que é mais adequado para ele, a partir de circunstâncias específicas.
Como é que os funcionários do serviço lidam com a contradição entre as obrigações profissionais e as necessidades de relação pessoal em um ambiente hierárquico?
As Forças Armadas dos EUA são uma organização que exige que os seus militares adotem códigos de conduta e regulamentos rigorosos. Uma dessas regras é manter relações adequadas com os seus chefes, subordinados e pares. Neste ambiente, são frequentes os conflitos entre expectativas pessoais e profissionais, o que pode criar tensões para aqueles que servem nas Forças Armadas.