Os soldados dependem de seus colegas de trabalho que os ajudam a realizar as tarefas. Eles devem ser capazes de confiar um no outro por razões de segurança.
Quando o treinamento ou a nomeação causam rotações frequentes em unidades, pode ser difícil manter esse sentimento de confraternização e cooperação. Este artigo vai discutir como os soldados podem manter a confiança e o apoio, mesmo que mudem constantemente as unidades.
Estabelecer a confiança
Uma forma de estabelecer a confiança é estabelecer uma expectativa clara desde o início. Os soldados devem postar exatamente o que querem uns dos outros, como estilo de comunicação, nível de compromisso e áreas onde têm experiência. Também é importante seguir essas expectativas para que os outros saibam o que podem esperar. Isso ajuda a aumentar a confiança e o respeito mútuo entre as pessoas.
Ter um líder forte que oferece um exemplo de honestidade e integridade pode ajudar a criar uma cultura de confiança dentro da divisão.
Comunicação
Comunicação é a chave para criar uma relação. Os soldados devem tentar comunicar de forma aberta e honesta sobre os seus pensamentos e sentimentos. Isso significa estar disposta a ouvir e a reagir com atenção sem ser condenada. Eles também devem tentar entender os diferentes pontos de vista e pontos de vista para encontrar pontos de convergência. Efetivamente, os soldados podem criar uma base de confiança e apoio que não se limita a uma única atribuição.
Suporte
Suporte pode ser fornecido em várias formas, incluindo assistência prática, apoio emocional e aumento moral. Quando os novos membros se juntam à unidade, os membros existentes devem saudá-los e mostrá-los à sua volta. Eles podem oferecer conselhos sobre protocolos, costumes e expectativas para facilitar a transição. Em momentos de estresse, como antes de uma missão ou após um trauma, os soldados devem estar perto uns dos outros emocionalmente, oferecendo apoio e garantia.
A celebração conjunta de sucessos, grandes ou pequenos, pode aproximar o grupo e fortalecer os laços.
Superar as dificuldades
Mesmo com as melhores intenções, os problemas ocorrem durante as mudanças rotativas. Algumas coisas que devem ser observadas incluem falhas de comunicação, mal-entendidos e diferenças de valores. Para superar esses obstáculos, os soldados devem trabalhar numa solução rápida e justa para os conflitos. Eles também devem ter consciência de quando precisam de ajuda externa, por exemplo, de um consultor ou de um mediador, para sobreviver a uma situação difícil. Com paciência e esforços, eles podem manter a confiança e o apoio, mesmo diante de mudanças.
Os soldados podem manter a confiança e o apoio em condições rotativas, estabelecendo expectativas claras, conversando efetivamente, fornecendo apoio e superando problemas. Estas estratégias podem ajudar a criar uma forte cultura de unidade, onde todos se sentem valiosos e respeitados, independentemente do tempo que permanecem ou vão embora.
Como os soldados mantêm a confiança e o apoio em meio a mudanças rotativas nas unidades?
Manter a confiança e o apoio entre os soldados em condições de mudança de rotação pode ser uma tarefa difícil, porque requer esforços de ambas as partes envolvidas. O soldado deve manter-se aberto a uma nova relação com os seus companheiros e ser honesto em relação à sua experiência passada em sua unidade. Eles devem expressar gratidão por todos os avanços feitos pelos antigos membros e compartilhar histórias que contribuam para a comunicação entre eles.