É possível ser um líder ético se tiver alguma forma de transgressão sexual privada? Que limites temos de cumprir? Pode ser considerado um líder ético de um homem que tinha, por exemplo, relações extraconjugais consensuais? Ou talvez alguém que frequente prostitutas regularmente? Estas são questões importantes que devem ser resolvidas quando se discute a liderança ética e como ela está relacionada com a imperfeição sexual privada.
Não existe uma resposta universal para esta pergunta, mas há algumas recomendações que podem ajudar a determinar se o líder ainda pode ser considerado ético, apesar de sua falta de controle pessoal. A transparência é um fator fundamental; os líderes devem ser honestos em relação ao seu comportamento e reconhecer qualquer transgressão em que possam participar. Isso não significa que eles devem fazer confissões públicas ou transmitir detalhes da sua privacidade, mas devem assumir a responsabilidade pelas suas ações e mostrar-se responsáveis.
O político que trair seu cônjuge durante a campanha pode permanecer no cargo desde que ele reconheça seus erros e tome medidas para garantir que tal comportamento não se repita.
Os líderes devem dar prioridade à boa-fé e integridade.
- a oportunidade de ganhar dinheiro e manter a confiança dos outros é fundamental para uma liderança eficaz. A vida pessoal de um líder pode ser uma má influência na sua capacidade de liderar efetivamente, mas ela não deve determiná-lo completamente.
Outro fator é a sequência; os dirigentes devem sempre aplicar o que pregam e ter bom comportamento moral. Se o líder afirma que valoriza a honestidade e a transparência, mas faz comportamentos sigilosos ou enganosos a portas fechadas, também não pode esperar que outros respeitem esses valores. Eles têm de andar e falar.
Contexto tem valor; as diferentes sociedades e culturas tratam o sexo e a moral de forma diferente, então o que pode ser considerado antiético em um lugar pode ser aceitável em outro. Os líderes devem compreender as normas culturais das suas comunidades e agir como tal.