A intersectividade é um termo usado para descrever como vários aspectos da identidade de uma pessoa, incluindo sua raça, gênero, status socioeconômico e muito mais, podem interagir e se sobrepor, criando uma experiência única que forma sua trajetória de vida. Essa identidade também pode influenciar a forma como as pessoas se sentem discriminadas e desenvolvem estratégias para superar as dificuldades para enfrentá-las.
Por exemplo, mulheres de famílias de baixa renda podem enfrentar barreiras econômicas e sociais quando tentam avançar em suas carreiras, o que pode fazer com que elas tenham uma experiência única de discriminação em comparação com mulheres mais ricas. Da mesma forma, os homens negros podem sofrer discriminação por causa de sua raça e gênero, o que os leva a adotar estratégias diferentes para superar as dificuldades que os homens brancos que sofrem menos opressão racial. Os fatores de intersecção também podem desempenhar um papel na sustentabilidade, porque algumas pessoas podem encontrar força e oportunidades em suas identidades variadas, enquanto outras podem sentir-se marginalizadas e impotentes.
Neste artigo, vou estudar as formas com que a intersecção cria experiências de discriminação, sustentabilidade e estratégias para superar as dificuldades. Primeiro, vou considerar como a relação pode influenciar a experiência de discriminação e como as pessoas reagem a ela. Mais adiante, explico como a intersecção pode afetar a resiliência e como algumas pessoas podem usar suas múltiplas identidades como fontes de poder e empoderamento.
Finalmente, vou considerar como a interconexão pode informar estratégias para superar as dificuldades e como as pessoas podem navegar na discriminação através de diferentes métodos.
A experiência de discriminação é influenciada por vários fatores, incluindo raça, sexo, orientação sexual, classe, idade, habilidades e religião. A intersectividade reconhece que estes fatores não agem de forma independente, e sim interagem entre si para formar a personalidade e a trajetória da vida humana. Isso significa que a experiência de alguém em discriminação pode depender da forma como as suas identidades atravessadas são percebidas pelos outros.
Por exemplo, uma mulher negra de origem baixa pode sofrer discriminação por causa de sua raça, gênero e status econômico, enquanto um homem branco rico só pode sofrer discriminação por causa de seu sexo ou status socioeconômico.
No entanto, todas as pessoas que enfrentam discriminação devem desenvolver estratégias de sobrevivência para lidar com ele. Algumas respostas comuns incluem evitar, negar, externalizar, ajustar e confrontar. Estas estratégias variam de acordo com a personalidade e o contexto, mas muitas vezes incluem o equilíbrio entre agências pessoais e entidades sociais. Evitar-se implica ignorar ou minimizar o papel do problema, negar-se-á a reconhecer a sua existência, externalizar-se acusa os outros de serem um problema, o aparelho procura acalmar os que estão no poder, e o confronto desafia diretamente a fonte de discriminação.
Fatores interdisciplinais também desempenham um papel na sustentabilidade e no empoderamento. Pessoas que têm identidades diferentes podem encontrar força nelas usando-os como recursos para navegar em situações complexas.
Por exemplo, as pessoas LGBT + podem usar sua comunidade queer para apoiar e se solidarizar, enquanto as mulheres de cor podem encontrar força em suas tradições culturais e história.
No entanto, algumas pessoas podem sentir-se marginalizadas e sem poder devido a muitas formas de opressão, o que leva a uma sensação de impotência e desesperança. Isso pode ter consequências negativas para a saúde, tais como depressão, ansiedade e estresse.A sustentabilidade não é apenas uma qualidade congênita, mas algo que as pessoas aprendem através da experiência e do apoio social. Isso significa que o apoio à sustentabilidade das pessoas deve incluir a eliminação da desigualdade estrutural e a oferta de oportunidades de autoconhecimento e crescimento.
A intersectividade pode servir de base para estratégias de superação de dificuldades e ajudar as pessoas a desenvolver formas eficazes de superar a discriminação.
Por exemplo, os homens negros podem usar sua raça e identidade de gênero para desafiar o racismo e o sexismo que se cruzam, criando formas únicas de opressão. Da mesma forma, as mulheres de famílias de baixa renda podem adotar estratégias diferentes para superar as dificuldades do que as mulheres mais ricas, devido às restrições econômicas. Algumas estratégias de sobrevivência incluem ativismo, advocacia, cuidados, construção de comunidades e aumento da autoestima. O ativismo inclui ações diretas contra as fontes de discriminação, a autodeclaração procura mudar as políticas e atitudes, a preocupação com si mesma contribui para o bem-estar pessoal, a criação de uma comunidade cria redes de apoio, e o aumento da autoestima aumenta a confiança e a sustentabilidade. Essas estratégias exigem esforços e recursos, mas podem ser muito eficazes na navegação contra a discriminação.
Para terminar, a intersectividade é fundamental para a formação de experiências de discriminação, sustentabilidade e estratégias de superação. Compreender essa complexidade requer estudar a forma como as diferentes identidades interagem e sobreposição para criar uma trajetória de vida individual. Reconhecendo esses fatores, podemos desenvolver abordagens mais eficazes para apoiar as pessoas que enfrentam a discriminação e empoderar aqueles que buscam a sustentabilidade. A relação também desafia a compreensão tradicional da discriminação, enfatizando a sua complexidade e a necessidade de uma resposta ponderada.
Em última análise, resolver a desigualdade estrutural é essencial para criar sociedades justas e igualitárias que valorizem a diversidade e a inclusão.
Como fatores transversais, como raça, gênero e status socioeconômico, influenciam a experiência de discriminação, sustentabilidade e estratégias para superar as dificuldades?
As pessoas experimentam várias formas de discriminação baseadas na sua identidade social que podem afetar a forma como elas se veem e interagem com os outros. Estudos mostram que pessoas de grupos minoritários podem enfrentar diferentes tipos de marginalização, incluindo discriminação racial, étnica e de classes. Essas identidades que se cruzam podem causar mais vulnerabilidade a estresse e barreiras aos recursos de saúde mental.