Como as negociações entre autenticidade e performance afetam o bem-estar emocional, a inclusão relational e a participação social?
Autenticidade e performance
Os conceitos de «autenticidade» e «performance» estão relacionados entre si e têm um impacto significativo sobre o bem-estar emocional, o envolvimento relacional e a participação social. Para compreender melhor estes conceitos, temos de identificá-los separadamente e estudar como eles interagem.
Por credibilidade se entende a lealdade a si mesmo, expressar seus sentimentos, pensamentos e desejos genuínos sem medo de condenação ou rejeição por parte dos outros. Isso inclui um sentimento de integridade, honestidade e consciência. Em contrapartida, a performance é um ato de execução ou representação para o consumo ou aprovação pública. Isto pode ser visto como uma forma de ação quando as pessoas se apresentam de acordo com as normas sociais, expectativas ou acordos para obter reconhecimento ou confirmação.
O impacto sobre o bem-estar emocional
A autenticidade tem um efeito positivo sobre o bem-estar emocional, porque permite que as pessoas se sintam confortáveis na pele, se expressem de forma aberta e honesta sem medo ou vergonha. Quando as pessoas procuram ser genuínas, elas sentem mais liberdade e liberdade, o que leva a uma maior felicidade, satisfação e autoestima.
No entanto, a autenticidade também pode causar vulnerabilidade e desproteção, fazendo com que as pessoas se sintam desprotegidas e expostas.
Por outro lado, a performance pode ter um efeito negativo no bem-estar emocional, especialmente quando as pessoas suprimem o seu real «eu» para se adequar às normas sociais. Isso pode levar as pessoas a sentirem ansiedade, depressão e baixa autoestima, causando consequências ruins para a saúde mental. A performance pode criar um fosso entre o «eu» interno e a representação externa, causando confusão e estresse.
Interação relacional
Autenticidade desempenha um papel importante na interação relacional, promovendo abertura, honestidade e confiança. Pessoas genuínas tendem a construir laços mais profundos com outros com base no respeito mútuo, compaixão e compreensão. Não precisam de se esconder atrás de máscaras ou fingir ser alguém que não são, criando uma ligação mais genuína. Pelo contrário, a performance pode interferir na interação relacional, criando distância e desconfiança. Pessoas que se imaginam como algo que não são podem criar mal-entendidos, ferir sentimentos e atitudes tensas.
Participação social
Participação social é outro aspecto influenciado pela autenticidade e performance. A autenticidade pode promover uma participação significativa, permitindo que as pessoas façam contribuições verdadeiras e criativas para a sociedade. Eles podem expressar suas opiniões, ideias e talentos sem medo de condenação ou rejeição.
No entanto, a performance pode levar a uma participação superficial quando as pessoas participam para aprovação pública, em vez de satisfação pessoal. Isso pode levar a interações superficiais e incômodas que não contribuem para o crescimento ou desenvolvimento.
Para terminar, as negociações entre autenticidade e performance afetam o bem-estar emocional, a interação relacional e a participação social. Enquanto a autenticidade contribui para resultados positivos, a performance pode ter efeitos negativos sobre a saúde mental, as relações e a participação da comunidade. É crucial encontrar um equilíbrio entre os dois conceitos para sentir os benefícios de ambos, evitando os desvantagens.
Como as negociações entre autenticidade e performance afetam o bem-estar emocional, a inclusão relational e a participação social?
A negociação entre autenticidade e performance é um processo contínuo que pode ter um impacto significativo no bem-estar emocional, interação relacional e participação social. Ela sugere equilibrar o desejo de se expressar fielmente com a necessidade de apresentar uma determinada imagem ou peça para os outros.